システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- チームを率いるリーダーを未経験から育成前提採用！
- 目標はServiceNowの国内専業会社No.1！
- 客先常駐なし／残業月10h程度／リモート稼働もあり
仕事内容
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【3ヶ月研修／自社内開発で客先常駐なし／リーダー枠】 ServiceNowを用いた顧客企業の課題解決
クラウドサービス「ServiceNow」を活用し、企業の業務を効率化・自動化するエンジニアの仕事です。ServiceNowは、業務の流れを整理し、「ムダな作業を減らす」「仕事をスムーズにする」ための仕組みをつくるツール。世界の大手企業の多くが導入（※）しており、日本ではこれから広がっていく成長分野です。 ※米国の雑誌『Fortune』が毎年発表している、総収益に基づいた全米上位500社の90％以上が導入！ 【具体的な業務内容】 ただシステムをつくるだけではなく、お客様と一緒に業務をよりスムーズに進める仕組みを考えていくことが特徴です。まずは約3ヶ月間の研修からスタートし、ITの基礎からServiceNowまで、ゼロから学習。その後、自社内のチームに入り、簡単な業務から慣れていきます。リーダー前提での募集になるため、スキル次第では早々にプロジェクトを牽引するポジションをお任せしたいと考えています。 ■ お客様の業務内容や課題のヒアリング ■ 業務を効率化するための仕組みづくり（開発・設定） ■ ServiceNowの導入・カスタマイズ ■ 導入後の改善・運用サポート ■プロジェクト全体の管理 など ※プロジェクトはチームで担当します。 ※航空会社や電力会社、メーカーなど、誰もが知る企業の業務改善に携われます。 ※ServiceNowは現在AIプラットフォーマーへの転換も見せております。AIについての知見も深めていけますよ！ 【目指すはハイウィザード！ユニークなグレード制度あり】 NowTechでは、スキルや役割に応じ、以下のような独自のグレード制度を設計しています。 G1：アプレンティス／見習いとして基礎を身につけるステージ。 G2：メイジ／成果を出し、自分の担当領域を広げるステージ。 G3：ウィザード／案件を超えて、ワクワクを担うステージ。 G4：ハイウィザード／チームを率いるステージ。 G5：マスター・ロード／事業を導くまだ誰も知らないユニークなポジション！
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チーム組織構成
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自社内の開発チームへの配属になります。客先常駐はなく、自社のオフィスで大手企業のクライアントと直接やり取りしながら、導入と開発を進めます。
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対象となる方
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【完全未経験募集】 ★何かしらのリーダー経験（部活やバイトもOK）をお持ちの方を最先端領域で育成！
◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ★5名以上の採用を予定しています。 【応募条件】 何かしらのリーダー経験をお持ちの方 （ビジネスに限らず、部活やバイトの経験でもOK！） 【こんな方はぜひご応募ください！】 ◎早い段階からマネジメントを経験したい方 ◎チームでスケールの大きな仕事がしたい方 ◎お客様に喜んでもらうことが好きな方 ◎クライアントの顔が見える環境で働きたい方 ◎希少価値の高いスキルを手に入れたい方 ◎クライアントと長くお付き合いを続けたい方 ◎技術だけでなくビジネスサイドのスキルも磨きたい方 ◎組織作りにもチャレンジしたい方 ◎自分の顧客を持ちたい方 など
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選考のポイント
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できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！ そのため、dodaご登録の職務経歴書は、最新のご経歴までご入力いただけますと幸いです。
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勤務地
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【課題解決力を磨き、AIに代替されないエンジニア（リーダー）を目指せる環境！自社開発（社内開発）勤務！客先常駐は一切なし／転勤なし！U・Iターン歓迎】 本社／東京都千代田区富士見1-3-8 田中ビル5F ※原則出社になりますが、将来独り立ちした際は、リモートもご相談に応じます。（現在フルリモートで稼働している先輩もいます。）
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勤務時間
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10：00～19：00 (実働8時間 休憩1時間 ) ※3カ月の研修期間中は、1時間の昼休憩に加えて1時間ごとに10分の休憩があります。
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給26万円以上 ※上記は月15時間分の固定残業代27,315円を含む。超過分は別途全額支給します。 ※研修終了後の給与につきましては、ご相談に応じます。 【試用期間について】 6ヶ月（雇用形態・待遇に変更なし） ＜試用期間中の給与は以下の通りです＞ ●入社～3ヶ月（研修期間）：月給20万円（固定残業代なし）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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日々の挑戦や成果を評価するインセンティブ制度を設置予定です。 自分の成長はもちろん、チームや会社の目標達成に貢献した分もきちんと評価。前向きに取り組むほど、やりがいも収入も高めていける環境です。
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賞与
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年1回（12月）※業績による
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昇給
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年2回（6ヶ月ごと）
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入社時の想定年収
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年収300万円～
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社員の年収例
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- 600万円／25歳・エンジニア 800万円／28歳・リーダー
待遇・福利厚生
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◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆時間外手当100％支給 ◆研修制度 ◆資格取得補助 ◆オフィスカジュアル
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇あり
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社員インタビュー
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■上司／佐藤 悠一郎／代表取締役
リーダーとは、物事を前に進められる人のこと。お客様のビジネスを成功へ導き、チームを率いる喜びを味わいながら、国内No.1を一緒に目指してほしいです。ワクワクできる仕事をしましょう！
■上司／照沼 邦義／取締役
NowTechは、会社づくりにも仕事づくりにも関われるフェーズです。自分事として考え、周囲を巻き込みながら挑戦を楽しめる方なら、きっと大きな面白さを感じられるはずです！
■上司／加藤 聡／採用担当
ServiceNowはAI活用の流れも強まり、今後さらに可能性が広がる領域です。課題を見つけ、価値ある仕組みに変えられる人を、未経験から本気で育てていきたいですね！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
国内トップ企業を共に作っていくワクワクを！
ServiceNowは、社内に分散した情報や業務をまとめ、仕事をスムーズに進めるクラウドサービスです。お客様の業務課題を理解し、効率化や自動化につながる仕組みをつくることで、企業の成長を支えられる点にやりがいを感じられます。 また今回の募集はリーダー前提。経験を積みながらメンバーをまとめ、チームで成果を出し、国内No.1の専業会社を目指す面白さも味わえるでしょう。
ServiceNowは日本ではまだ事例や情報が少なく、公式ドキュメントも英語が中心です。答えを探してもすぐに見つからない場面が多いため、分からないから止まるのではなく、自ら調べ、手を動かし、試行錯誤を重ねる姿勢がきびしさにつながります。またリーダー前提の募集だからこそ、将来的には自分の業務だけでなく、メンバーや顧客を見ながら物事を前に進める責任も求められます。
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