Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- ◎未経験歓迎！自分のペースで成長／月給30万円以上
- ◎人事・給与分野に特化したシステムで安定した需要
- ◎業績好調！大手企業と20年以上の直取引実績あり
仕事内容
-------------------------------------------
【必ず複数名でPJT参加】人事・給与システムを中心とした、企業の基幹業務を支えるシステム開発
━…━…━…━…━ 仕事概要 ━…━…━…━…━ ■大企業向け人事・給与システムの開発及び適用 （グループ会社含む） ■中規模企業向け人事・給与パッケージの開発及び適用 （50社程度に納入） 上記を中心に、要件定義から携わり 1からシステムを開発・導入、 システム保守を行う当社での システムエンジニア・プログラマーとして 活躍していただきます。 「プログラミングって、聞いたことはある。 でも正直何をどうすればいいかわからない」 そこからのスタートでOK！ 「業界経験も知識もない」「社会人スキルが浅い」 みんな大歓迎です！ それぞれの課題にしっかりと向き合いながら 一流のエンジニアへ育てることを約束します。 ━…━…━…━…━ 入社後の流れ ━…━…━…━…━ ＜入社～2カ月後＞ 新人研修、プログラムのロジックを理解し、基礎を学習 ＜入社3カ月後～6カ月後＞ 基礎をじっくりと理解していくための準備期間。 個人差があるので、あなたのペースで確実に理解できるよう根気よく指導します。 ＜6カ月目以降＞ 先輩が開発を進めるシステム開発プロジェクトに参加。 プログラムの修正サポートなどのアシスタント業務を通し、先輩の指導を間近で受けながら、業務としての基本的なプログラミングを学んでいただきます。 システムの完成に向けて、チームでお互いをフォローしながら業務を進めながら、少しずつ成長を重ねていきましょう。 その後、システム設計→要件定義などの業務経験を重ね、お客様からの「こうしてほしい」を実現するために、シンプルで使いやすい効率的なシステムを作り上げられる「一流のエンジニア」へと育てていきます。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
研修後はお客様先の当社チームと合流（開発中の資料を社外に持ち出せないといった機密上の理由から、勤務先はお客様先になります） ※派遣ではないので、勤務先を転々とすることはありません。 ＼リモートワークも実施中！／ お客様によってはリモートワークも可能です！その場合でも、普段からチャットを活用しているので、不明点はすぐに解決でき、未経験の方でも安心して就業できています。
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・年齢構成 → 20～50代まで幅広い年齢の技術者が、第一線で活躍中！
・定着率 → 90％以上◎長く活躍してくれる仲間が多いのも自慢のひとつです♪
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【未経験歓迎・高卒以上】30歳以下の方
先輩たちの多くが、まったくの未経験からのスタート！ プログラミングの「プ」の字も知らなかった社員たちが入社後、しっかりと学び着実に一流への階段を上っていますのでご安心下さい！ 「世の中から求められるスキルを身につけたい」 「基礎からしっかり学べる環境ではたらきたい」・・・など 動機はなんでもOK！興味があり、意欲のある方をお待ちしています！ ＜こんな方を歓迎します＞ ・分からないことを分からないと言える方 ・長く通用する専門性を身につけたい方 ☆第二新卒歓迎
-------------------------------------------
年齢制限理由
-------------------------------------------
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【転勤なし】東京23区内の各クライアント先 ※東京駅・田町駅・大崎駅エリア ◎まずは本社での研修からスタート！ 本社／東京都品川区西五反田7-24-4 K.U.ビル5階 ※2線利用OK／五反田駅徒歩12分、大崎広小路駅徒歩6分
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
8:45～17:30 ※勤務先によりフレックスタイム制も有 標準労働7時間45分 コアタイム10:00～15:30 フレキシブルタイム8:45～10:00／15:30～17:30
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間3カ月（条件変更なし／期間の短縮あり）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給30万2100円～ ※上記給与は基本給（27万円～）と固定残業代15時間分（3万2100円～）が含まれます。超過分は追加支給します。 ◎上記はあくまで未経験の方の場合の下限の金額です。経験・能力に応じて基本給・職能給を加算します。 ◎年間賞与は基本給の4カ月分以上 ※当社では、職能給・資格給などの要件を明確に定めています。何ができればどれだけの給与になるか「見える化」されているため、やりがいも十分です！
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■通勤手当 ■残業手当 ■出張手当 ■住宅手当（1万5000円／月） ■管理職手当 【U・Iターン支援あり】 ■入社時転居補助（最大20万円／首都圏以遠）
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年3回※6月、9月、12月
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回※10月
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収480万円～660万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収600万円（入社4年目／月給32万6000円+賞与+各種手当）
- 年収800万円（入社9年目／月給41万5000円+賞与+各種手当）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄 ■退職金 ■社内旅行 ■サークル活動 ■健保直営・契約保養所・スポーツクラブ ■健康診断 ■出産・育児休暇制度（実績あり） ■スキル習得や資格取得に必要な書籍は全て会社支給 ■服装自由（オフィスカジュアルOK）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：122日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇 ■5日以上の連続休暇OK
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／H.G.／未経験でも安心できた入社のきっかけ
前職は総合病院で療法士をしており、IT業界はまったく未経験でした。不安もありましたが、入社前に参加した3日間のインターンで実際の仕事を体験でき、安心して入社を決めました。
■同僚／H.G.／現在の仕事内容とやりがい
現在は給与に関するシステム開発を担当しています。コードを書く仕事だけでなく、お客様とやり取りする機会もあり、少しずつ任される範囲が広がっていくのがやりがいです。
■同僚／H.G.／成長できている理由
分からないことを「分かりません」と正直に言える雰囲気があり、周囲の先輩が丁寧に教えてくれます。未経験からでも、着実に成長できている実感があります。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■会社・事業の優位性は？
「人事・給与」という、なくならない仕事／石田社長インタビュー
「最低でも全員にSEになって欲しい」 それもただのSEではなく、いわゆる精鋭と呼ばれる本物のSEになれるよう、10年計画でエンジニアを育てているソフトフロンティア。 未経験から始めても、必ず身につく「どこに出ても恥ずかしくない技術力」が手に入ること。また、早い段階から大手の案件に関われることは、自身の成長を感じることもでき、やりがいを感じられるでしょう。
ビジネスがスムーズかつ効率的に進捗するかどうかを左右する、大切なシステムの開発を行います。1つのミスが大きな問題に発展することもあり得るため、常に責任感を持ち、慎重かつ正確な仕事が必要不可欠です。 だからこそ、新人はチーム全体でしっかりとサポート。教育担当を中心に何でも相談可能です。わからないことをそのままにせず、小さなことでもすぐに質問・相談することが成長の秘訣です。
¿Te interesa este puesto?