株式会社ＳａｓａＴｅｃｈ-------------------------------------------
求人要約
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【裁量の広い仕事】SESまたは受託案件にて、Webアプリケーション開発の中核を担うITエンジニア
今回採用する方は、基本的にSES（客先常駐）案件からスタート。 SESを軸に経験を積み、受託案件にも段階的に関わっていただきます。 ※SESと受託の希望は、選考時にお伺いします。 【主な業務】 ■Webアプリケーションの設計・開発・改修 ■APIの設計・開発 ■既存コードの改善・リファクタリング ■要件定義・詳細設計への関与（案件による） ◇ ◆ ◇ 【入社後の流れ】 入社後はまず本人の希望をヒアリングしたうえで、 営業担当がアサインする案件にて開発業務を担当します。 最初の1カ月は週1回の代表面談、 以降は2週に1回のペースで定期面談を実施。 プロジェクト参画後も、週1回の営業面談で 案件の状況や課題を共有できる体制です。 不明点や違和感はその都度Slackで相談可能。 案件をこなして終わりではなく、 継続的にサポートを受けながら成長していけます。 ◇ ◆ ◇ 【評価について】 代表自身がエンジニア・PM出身。 案件の成果や「実装しました」の中身を、 難易度まで含めて正しく判断します。 量や稼働時間ではなく、 仕事の質と組織への貢献度で評価する仕組みです。 その分、評価は決して甘くありませんが、 課題を拾い、提案し、動いた分だけ、 給与や昇格にも、正当に反映されていきます。
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チーム組織構成
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社員4名＋業務委託で業務に対応。 社長含め、社員は全員20代というフレッシュな環境です。
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組織名称
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・男女比 → 男性3名：女性1名
・定着率 → ※定着率95％以上
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その他プロジェクト事例
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■生成AIエージェント基盤開発 Python（FastAPI）／Docker／AWS／フルリモート ■AI SaaSプロダクト開発（フルスタック） Python・TypeScript／React／Next.js／GCP ■基幹システム開発支援（フルスタック） Java（Spring Boot）／TypeScript（React）／AWS ■アイドルプラットフォームWeb開発 TypeScript／Next.js／React／Supabase
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開発環境
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TypeScript（React／Next.js）、Java（Spring Boot）、Python など ※自社受託はTypeScriptがメイン。 案件によりRuby・Pythonも使用。
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対象となる方
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【学歴不問／ブランク歓迎】何らかの開発経験をお持ちの方 ★総合力を持ったエンジニアに成長したい方歓迎
【必須】 ■ 何らかの開発経験をお持ちの方 【歓迎】 ■ React／Next.jsを用いたフロントエンド開発経験 ■ Java（Spring Boot）を用いたバックエンド開発経験 ■ 要件定義・詳細設計など上流工程の経験 ■ AWS／GCPなどクラウドサービスの利用経験 【こんな方に向いています】 ◎ 学歴や肩書きより、実力で評価されたい方 ◎ 「自分の担当範囲外」と線を引かず動ける方 ◎ スピード感のあるフラットな組織を楽しめる方 ◎ 困難な現場や課題に、自ら飛び込める方 ◎ 自分が楽するためなら、創意工夫の手間をいとわない方 ◎ 手を動かしてゼロから作ることが好きな方
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選考のポイント
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★☆ カジュアル面談を実施！ ☆★ 応募いただいた方には、社長自ら会社や仕事について説明するカジュアル面談を実施します。 当社をちょっと覗いてみるつもりで、お気軽にご応募ください！
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【転勤なし／リモートワーク案件あり（週2～3日出社のハイブリッドが目安）】 ■受託案件 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-6-11 花門ビル5F（本社） ＜アクセス＞ JR・各線「渋谷駅」より徒歩5分 東京メトロ「表参道駅」より徒歩10分 ■SES 各クライアント先（一都三県） ※プロジェクト先への参画の場合は、東京都内を中心に 本社から通勤1時間程度を目安とした勤務地となります。 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイム／7:00～13:00、18:00～22:00 コアタイム／13:00～18:00 標準的な勤務例／10:00～19:00 ※プロジェクト先により勤務時間が異なる場合があります。
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月あり ※試用期間中は契約社員雇用、その他変更なし
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月給25万円～42万8571円 ※上記にはみなし残業代（20時間分／4万2000円～5万9000円）を含みます。 超過分は全額別途支給します ※経験・スキルを考慮の上、優遇します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費規定支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分）
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円～600万円
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社員の年収例
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■髪型・髪色・服装自由（自社勤務時） ■PC・ディスプレイ等の機材支給（相談可） ■オフィス内禁煙
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日祝休み）※プロジェクト先への参画の場合は、先方のカレンダーに準じる場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／代表・佐々木／Q. 経営者として、社員に伝えていることは何ですか？
即レスとフットワーク。これは私自身も社員にも徹底しています。自分待ちで仕事を止めない。誘われたら、理由を考える前に足を運ぶ。そこから新しい繋がりや案件が生まれ、会社の成長につながります。
■上司／代表・佐々木／Q. SasaTechでしか積めない経験とは？
要件定義から契約書のレビューまで、コードの外側の経験です。スペシャリストの仕事はAIに置き換わっていく時代だからこそ、 組織のリソースを使って事業全体を回せる人材になることに意味があると考えています。
■上司／代表・佐々木／Q. クライアントと向き合う上で、大切にしていることは？
プロジェクトマネージャーではなく、プロダクトマネージャーとして動くことです。言われた仕様を実装するだけでなく、事業の成長に寄り添って提案。「SasaTechに任せれば安心」と言われることが理想です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
あなたのコードは、5年後も価値を持つか。
組織として積み上がりきっていないからこそ、決められたフォーマットを埋めるだけの仕事ではなく、"上から自分で作っていく"仕事ができることが面白さです。一人ひとりの動き方が、組織の形をつくります。 エンジニア・経理・営業の機能が揃った組織だからこそ、個人ではできないスケールの仕事にチームで挑めます。要件定義から事業設計まで経験を積み、"AI時代に指示を出せる側"の人材へ育っていけます。
SasaTechは、成長していきたい方が活躍しています。組織は拡大期にあり、やるべきことは多く、指示を待っていれば仕事が降ってくる環境ではないからです。未知の領域も自らキャッチアップする姿勢が求められます。 評価も決して甘くはありません。量や稼働時間ではなく、仕事の質と組織への貢献度で判断する仕組みだからです。動いた分だけ評価に反映される、"楽より成長"を選びたい方に向いた環境です。
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