システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 案件3000件以上／上流・先端領域・リモート多数！
- 成長中の20代からベテランエンジニアまで活躍中
- AIなどの最先端技術を活用して市場価値UP
仕事内容
-------------------------------------------
★経験やスキル、将来の理想像に合ったプロジェクトで活躍！★培った経験をさらに高められる研修も充実！
当社では、エンドユーザーやプライム企業と近い距離で関わるプロジェクトが多く、 要件定義や基本設計などの上流フェーズから参画する機会が豊富です。 単に決められた仕様を実装するだけではなく、顧客の課題やビジネス目標を理解したうえで 最適な技術選定やシステム設計、開発プロセスの改善など、エンジニア自身が提案力を発揮できます。 生成AIを活用したシステム開発やAIアプリケーション開発、クラウドネイティブ開発など、 最新技術を取り入れた案件にも積極的に挑戦可能です。 これまで培ってきた経験を活かしながら、より高度な技術力・設計力・課題解決力を磨き、 将来にわたって必要とされるエンジニアへ成長できる環境です。 ＼★求人ポイント★／ 〈自分のスキルや経験に応じた評価制度！〉 参画するプロジェクト案件の契約単価に連動して給与が決まる仕組みです。 したがってエンジニアのスキルに応じて給与もアップ！ 還元率は単価の【70％～80％】！ 東証プライム上場グループとしては高水準の還元率です。 【担当業務】 ■システム・アプリケーション開発 ■クラウド・モダン開発 ■AI・先端技術分野 ■プロジェクトマネジメント など 【プロジェクト例】 ■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発 ■自動運転システムの開発 ■医療向けパッケージソフトの開発 など 【キャリアパス】 ★東証一部上場企業グループならではの 強い連携により、幅広いキャリアパスを実現可能！ エンジニアとして培った経験を活かし、「講師」や「社内SE」として グループ会社の成長を支えるキャリアも実現可能！ 技術力や現場経験を次世代エンジニアの育成や社内システムの改善に活かし、 開発以外の領域でも価値を発揮できます。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
定着率96％！20代の若手ベテランまで幅広い年代が活躍中 実際に、長年の在籍でスキルを磨き、リーダーになった女性も活躍中です！ 【年齢比率例】 ・20ー30代 ：60％ ・40代ー60代：38.5％
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・年齢構成 → 平均年齢：35.1歳
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
Webシステム・業務アプリの要件定義・設計・開発などの経験・知識をお持ちの方◆学歴不問
【必須条件】 ◆何らかの開発経験をお持ちの方（経験年数不問） 【こんな方はぜひお越しください！】 ◎豊富な案件の選択肢が欲しい方 ◎上流工程にチャレンジしたい方 ◎生涯エンジニアとして現場で活躍し続けたい方 ◎実力に見合った収入を手にしたい方 ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎大手企業で安心・安定の働き方がしたい方 【活かせるスキル】 ◎Java、C#、PHP、Pythonなどを用いた開発経験 ◎AWS・Azure・GCPでの開発経験 ◎OpenAI APIや各種AIサービスとの連携開発経験 ※ブランクのある方も歓迎します。
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
面接・面談では、目指すエンジニア像や理想の働き方をぜひお聞かせください。 これまでの経験の活かし方や収入アップ・キャリア形成の道筋をすり合わせながら、納得感のある将来像を一緒に描いていきましょう。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【全国47都道府県】に大型プロジェクトあり！ 主要勤務地：北海道/宮城県/栃木県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/京都府/兵庫県/広島県/福岡県/熊本県 ※勤務エリアは、あなたの希望を考慮して決定します！ ※U・Iターン歓迎！ ※転勤なし！（社内規定あり） ※リモートワーク導入率55% 在宅×出社のハイブリッド案件が多数！ 不明点はWeb会議やチャットなどで気軽に質問しやすいです◎ ＜拠点一覧＞※下記は一例です／その他エリアにも案件あり ■東京本部/東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F ■大阪営業所/大阪府大阪市西区北堀江2-2-18 ワールドホールディングス北堀江 ■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル10F ■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 読売仙台一番町ビル14F ■広島営業所/広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル7F ■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-6 第三偕成ビル2F
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なる場合があります 【目標は残業時間ゼロ！】 大手優良企業のプロジェクトが中心なので、稼働状況はしっかり管理されています。 残業が発生しないようにコントロールしたり、稼働が増えそうな際は人員を調整するなど、安心して働ける環境づくりに力を注いでいます！
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月8.5時間
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
■関東 【想定年収】393万円～800万円 【月給】28万1,000円～48万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ■関西 【想定年収】372万円～800万円 【月給】26万6,000円～48万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ■東海 【想定年収】351万円～800万円 【月給】25万1,000円～48万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ■その他エリア 【想定年収】326万円～800万円 【月給】23万3,000円～48万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験やスキル、目標とする年収をお聞きした上で当社規定により決定します。
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（7月・12月）※業績による
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年null回給与改定年1回（2月）※毎年100％UP 単価に応じて昇給有！経験の浅い方は単価に関係なく昇給します
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収310万円～800万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収960万円/57歳(PM・エンジニア歴35年)
- 年収600万円/33歳(PL・エンジニア歴10年)
- 年収464万円/25歳(PG・エンジニア歴3年)
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ■通勤手当 全額支給（上限5万円） ■超過勤務手当（残業・深夜・休日） ■役職手当 ■実務手当 ■地域手当 ■住宅補助（最大6万7千円迄の会社補助／赴任地による） ■赴任手当（5万円支給／単身赴任の場合) ■赴任旅費補助(規定あり) ■引越費用補助(規定あり) ■帰省旅費補助（年2回） ■退職金制度 ■報奨金制度 ■社員持株会 ■選択制確定拠出年金制度 (ライフプラン手当制度) ■U・Iターン支援あり(規定あり) ■社宅制度有(転勤等で転居を伴う場合※規定有) ■服装自由※オフィスカジュアル 【再雇用制度あり】 当社の現在の最高齢は67歳！ 70歳まで働ける再雇用制度があるので、長期キャリア・生涯エンジニアを貫けます。
【最大1ヵ月の研修あり！】 経験の浅い方に向けて、最大1ヵ月の研修を用意しています。 グループ企業が運営するスクールに参加できるため「学び直し」や「基礎固め」が可能です。 研修はリモート方式で、受講費用は全て会社負担いたします。 ＜教育プログラムの例＞ ◎Javaなどのプログラミング言語 ◎Linuxサーバ、ネットワークなどのITインフラ ◎AWS等のクラウド技術 など ※研修後は先輩のチームに入るので安心してください。 ※配属先決定のタイミングによって、研修期間を調整する可能性があります。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：127日
■完全週休2日制
（土・日）※曜日はプロジェクト先により異なる場合があります
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
平均取得日数9.6日/年
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇 ◎5日以上の連休取得可能。
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／開発エンジニア
当社へ入社して評価制度の透明性に驚きました。給与制度やスキルレベル認定制度の資料が具体的な数値まで明示されていて、「自分に足りないこと」「次に身に付けるべきスキル」などがとても分かりやすいです。
■同僚／～同上～
現在リモート中ですが、技術マネージャーとはバーチャルオフィス内でいつでも相談できます。チャットを送るとすぐにMTGを設定してもらえるので、とても安心感があります。営業担当も丁寧にフォローしてくれます。
■同僚／～同上～
研修では【エンジニアキャリア形成】から様々な型のキャリアモデルを閲覧できます。今後のキャリア形成でどのようなスキルを学べば良いか把握できるため、将来設計も立てやすいです。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■会社・事業の優位性は？
豊富な案件と徹底したフォローで、エンジニアファーストを実現。
【成果が収入に直結する評価体制】 自分のスキルや実績が、ダイレクトに報酬へ反映される環境です。案件単価をベースに、顧客からの評価やプロジェクトでの成果を総合的に評価。結果が見えやすい仕組みだからこそ、日々の成長を実感できます。 また、給与は単価連動型を採用しており、還元率は70～80％と高水準。スキルアップがそのまま収入アップにつながるため、モチベーション高く働き続けられる点も魅力です。
【成長もキャリアも自分次第】 主体的に行動できるかが問われる環境です。キャリアの選択肢が広い分、自ら考え動かなければ、希望する案件や成長機会はつかめません。受け身の姿勢では、スキルや収入が伸び悩む可能性もあります。会社からレールが用意されるわけではないため、自発的な情報収集や学習が不可欠。環境を活かせるかどうかは、自身の行動次第です。
この求人に興味がありますか？