Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【PdM】AI×チャット型マッチングで美容業界の採用体験を変革するプロダクト開発を牽引
【全国12,000店舗が利用中／美容業界向けチャット型人材紹介サービス／業界最大級のユーザー登録者数】 ■業務内容： 美容業界向け人材マッチングサービス「WORKCANVAS」 、現在立ち上げ中の新規サービスのプロダクトマネジメント業務をお任せします。 事業戦略に紐付いたプロダクトロードマップの策定・企画の立案・開発のディレクションまで幅広く関わっていただき、事業成長の牽引をお願い致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事： ◎事業戦略を踏まえたプロダクト戦略の立案 ・プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断 ◎事業・プロダクト開発の両面を意識したプロダクト企画 ・機能改善・新規機能開発の企画立案 ・要件定義・仕様策定 ◎開発ディレクション／開発プロセスの改善 ・スプリントの進行管理 ・アウトカムに繋がる開発プロセスへの継続的な改善 ◎効果検証・分析業務 ・KPI、施策結果のモニタリング／データ分析 ◎その他 ・上記業務に伴う、関連部署やステークホルダーとの連携・調整 ■期待したい役割： 期待する役割には、半年から1年程度のプロダクトロードマップの構築、推進、そして効果分析を通じて、プロダクトと事業の成長を達成することが含まれます。そのため、特定の役割にとらわれず、本質的な課題解決につながるよう取り組んでいただけたらと考えています。 将来的には、プロダクトオーナーや組織責任者候補として、チームの構築を担っていただけることも期待しています。 ■プロダクト開発部のメンバー構成： ・プロダクト開発部はエンジニア・デザイナーなど7名（業務委託含む）＋協力会社が所属しておりますが、現在PdMロールは他部門と兼任しているメンバーで実施しており、専任のPdM担当はまだいない状況です。 ■プロダクト開発の進め方： ◎開発フロー概要：3週間でスプリントを回しております。 ※スプリントでは、新規開発 ・ 保守・システム改善の割合を設計し、健全な開発が持続できるように心掛けています。 ■組織の雰囲気： 若手社員が多く、年齢や役職に関係なく意見を出し合うフラットな環境です。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社でのプロダクト企画経験 ・Webサービスやモバイルアプリ等のシステムの仕組みに対する基礎知識 ・エンジニアやデザイナーとの協働経験 ・データ分析の経験 ・社内外のステークホルダーとの調整業務経験 ■歓迎条件： ・HR領域のプロダクトマネジメント経験 ・SQLを活用したデータ分析経験 ・新規事業立ち上げ・事業グロースの経験 ・開発・営業・マーケティングなどの職種での経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F 勤務地最寄駅：小田原線／南新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与額変更がありません
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,633円～755,400円 固定残業手当/月：142,700円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与／ポジションを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給／昇格：年2回（職務グレードに応じて昇給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・スキルアップサポート（書籍購入支援／勉強会参加支援／資格取得支援 等） ＜その他補足＞ ・ウォーターサーバー完備 ・服装／ネイル／髪型自由 ・自由休憩（取得時間帯自由） ・自由な有休取得
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇（年末の休暇は変動、年始は1月1日～1月3日は休み） ・有休前借り制度 ・特別休暇（慶弔など） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※取得実績有り
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