プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【ブリッジSE｜PM/PL/PMO】年収700～1200万円｜融×ITで顧客のビジネスを最大化
今回のポジションでは、開発管理だけではなく、経営層と技術チームをつなぐ「橋渡し」として、事業そのものを動かしていただきます。 国内外をまたぐ複数プロジェクトを横断的にリードしていただくため、 “経営・開発・顧客”という三者の視点を融合させる総合的なマネジメント力がある方を求めています。 ■職務内容： システムベンダーとしてITサービスを提供し、顧客のビジネス課題解決に向けたシステムコンサルティング業務およびシステムソリューションの企画立案を行います。 あわせて、プロジェクト管理、システム開発、運用・保守をお任せします。 ■具体的には下記業務をお任せします。 ・IT戦略、IT企画から開発・運用に至るまで、顧客のビジネス課題を解決するためのシステ ムソリューション企画および構築 ・当社が保有するシステムソリューションに対する企画、要件定義、開発、テスト、保守、運用 ・上記に関わるプロジェクトマネジメント（プロジェクト管理、開発管理、プロセス・ドキュメント標準化管理等） ・クライアント企業へのシステムコンサルティング ・オフショア開発メンバー（150名程度）の管理 ＜補足＞ ・開発拠点はベトナムハノイおよび中国大連です。FX、暗号資産、シストレ、バイナリーオプション、顧客管理システムなどのシステム開発管理を行います。 ※必要に応じて、開発拠点へ出張していただくことがあります。 ■魅力点： この仕事では、単なる開発にとどまらず、既存システムの刷新やアップデートにおけるプロジェクトリードとして、中心的な役割を担えます。 さらに、顧客とともに事業計画の立ち上げから関わることで、ビジネスサイドの視点や企画力を磨く貴重な経験が得られます。 ■開発環境 ・バックエンド：Java ・フロントエンド：JavaScript（React.js / Vue.js） ・データベース：MySQL ・インフラ：オンプレ（クラウド化検討中） ・コード管理：GitHub 企画・開発・運用をワンストップで担う少数精鋭の組織であり、 現場から経営層への距離が非常に近いのが特徴です。 金融システム特有の高信頼性×高トランザクションを両立しながら、 挑戦的な設計に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・PM、PL、PMOとしての業務経験5年以上（業界不問） ■歓迎要件 ・金融デリバティブ取引（FX・暗号資産・CFD）システムのプロジェクト管理・開発・運用保守経験 ・海外業務やオフショア開発会社での業務経験 ・高度なコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力 ・顧客折衝（要件定義）ができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 所定労働時間8時間 標準勤務時間 9：00～18：00 コアフレックス制（コアタイム 11:00 - 16:00) リモートワーク可（状況に応じて週１～３程度の出社あり） （残業時間平均：20時間程度） 休日出勤：有（代休制度あり） 夜間待機：別途支給
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～850,000円 ＜月給＞ 500,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給(※管理監督者での採用の場合は深夜残業代のみ支給) ※昇給:あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり 基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給※月額10万円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳迄の再雇用有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（取得推奨資格の受験費が会社負担） ＜その他補足＞ ・持株会制度（奨励金率30％） ・健康診断/インフルエンザ予防接種 ・ストックオプション制度あり ・コミュニケーション補助制度 (1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代を補助） ・勤続功労報奨制度 (勤続5年で休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年で休暇5日と100,000円の手当支給。以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給） ・育児休暇（5日を上限に育休有給制度あり） ・在宅勤務手当：5,000円/月
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇 入社日に3日付与/試用期間終了時に残りの7日を付与
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