プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】PM・PL～大手取引多数／残業20h／リモート可／転勤なし／大手外資系企業～
～WITSグループの大手外資系企業／大手企業と取引多数で安定性◎／要件定義～運用保守まで一気通貫で対応／グローバル展開可能なシステムやソリューション開発が強み！～ ■業務内容 金融・流通・製造業や公共事業などの幅広い業種に向けたWebシステムやアプリケーションなどの開発を手掛ける当社において、PM/PLとして、下記業務を管理して頂きます。 ＜詳細＞ ・要件定義、基本設計、詳細設計など、ご経験に応じてどの案件を管理して頂くかを決定します。 ・業務系アプリの開発がメインになりプライム案件もあります。 ・規模は数名規模～10名規模の案件がメインですが20名以上の大型案件もあります。 ※入社直後から一定期間、実行メンバーとしての案件対応を行って頂き、社内メンバーとの信頼関係を構築した後に、PM/PLとして活躍いただくことを考えています。 ■開発環境 OS：Windows、UNIX、Linux 開発言語：Java、PHP、C#.net、VB.net、C、COBOL DB：Oracle、DB2、SQL Sever、MySQL、Postgres ■組織構成 ・システム開発部：東京91名（男性67人：女性24人） ※うちPM・PLは6名程度 ■就業環境 ・残業時間は予定管理を徹底しているため月20h程度です。 ・案件によっては週に数回リモートも可能です。 ・現在3名が育休中で、今後もポジティブ・アクションの一環として、積極的に女性の働きやすい環境を整えていく予定です。 ■当社について ・当社はWITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると10,000名程度の組織である大手外資系企業です。 ・システム開発におけるコンサルティングや要件定義などの上流工程から開発やテストといった下流工程まで、一気通貫で対応できることが強みです。 ・金融業、流通業、製造業、エネルギー業、人材派遣業など各業界での業務ノウハウが豊富な上、グローバル企業である利点を活かし、中国大陸(大連)でのオフショア開発に豊富な経験と実績があります。 ・今後の展望として、製品会社のグループ企業である強みを生かし、ハードウェアからソフトウェアまで一貫して提供できる体制を強みに、ITコンサルティングや自社製品にも注力していくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PM/PLとして基本設計以降の案件を担当したご経験 ・Java等オープン系言語での開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル2F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：東京都港区（田町） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～660,000円 ＜月給＞ 350,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1.5万円、扶養者5千円 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 能力、成績、健康状態を勘案のうえ継続雇用・再雇用可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■IPA情報処理試験取得時 合格から3年間 給与に資格手当加算 ■ベンダー試験・資格合格取得時 受験料+報奨金の 一時金を支給 ■必要に応じて スキルチェンジ研修の受講，社内勉強会を実施 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■職級手当（管理職採用の場合） ■永年勤続報奨制度 ■育児・介護休暇制度 ■選択制確定拠出年金（DC）制度 ■労使間の協議等は 管理職外社員の過半数を代表するもので構成される社員会が対応しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/29～1/4）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、女子特別休暇 ※年間5日までの 時間休暇取得可／有給休暇の計画的付与の規定あり
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