プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】プロジェクトリーダー◆転勤無し／リモート案件多数／富士通コアパートナー認定企業
◇富士通株式会社コアパートナー認定の企業 ◇35年以上の歴史を持つ独立系ソフトウェアハウス ◇自社内開発多数/リモート案件多数/在宅勤務可 ■募集概要 同社のプロジェクトリーダーとして、主にマネジメントやプロジェクト管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 大規模案件などチーム単位の現場配属が中心です。 各種ソリューション、フレームワークを用いた業務アプリケーション開発(Java）を得意としております。また、直近ではAI技術を用いたPocを含めたアプリケーション開発も手掛けています。 【具体的な案件例】 ・流通／サービス：基幹システムの構築、自動倉庫システム開発、自動車販売のオー ダー管理システム開発、会計システム開発 ・公共：国民健康保険システム開発、給与システム開発 ・金融：総合資産管理システム・契約/物件管理システムの開発 など ■働く環境 ・平均残業時間は10～20時間程度で、リモートワークも相談可能な働きやすい環境を実現しています。 ・『スマイルによって人を元気にしよう！スマイルで人を魅了し仲間を募ろう！』を趣旨とする「スマイルリーグ」を同社でスタートしております。 「働きやすい環境づくり」「ワークライフバランス」「社員満足」にも注力しています。現時点では、誕生日休暇の取得義務付け、ノー残業デーの推進、残業時間の削減、ストレスチェックによる健康管理、テレワーク手当の支給などから取り組んでいます。 ■事業安定性 同社は富士通グループ企業の「コアパートナー」として認定されております。富士通コアパートナーとは、富士通グループ一体となり、長期的かつ継続的にお客さまへ優れたソリューションを提供するビジネスパートナーのことです。安易に新規の事業には手を出さず、引き合いの多い現行の事業に注力できているからこそ、健全な事業運営を可能にしています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・開発またはインフラエンジニアとして3年の実務経験をお持ちの方 ・マネージメント経験をお持ちの方(プロジェクトの進捗管理、品質管理の実務経験をお持ちの方) 【歓迎】 ・大規模(20人月以上)のプロジェクトリーダ経験がある方 ・要件定義工程/基本設計工程に携わったご経験 ・クラウド(AWS/Azure)のインフラ構築のご経験(AWS,Azure等)※IaCによる構築経験尚可
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 固定残業手当/月：25,700円～43,700円（固定残業時間17時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,700円～483,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：6月／12月) ※昨年度実績： 4.2か月分 ■別途決算賞与有 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（※非課税の範囲とする） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：規定有 社会保険： 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修（社内研修・社外研修への参加） ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 【制度】 ・若者独身住宅補助(規定有) ・退職金制度 ・慶弔、災害見舞金制度 ・ジョブリターン制度 ・資格取得支援制度 ・同好会支援制度 ・表彰制度 【手当】 ・在宅勤務手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・地域手当 ・子女教育手当(賞与時)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/29～1/3）／有給休暇（入社初年度：入社時に3日、３か月経過後に3日、６か月経過後に4日(累計10日付与)）／慶弔休暇／災害特別休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休業／永年勤続休暇
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