システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
テクノブリッジ株式会社職務内容
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求人要約
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- 待遇◎前職給与保障／賞与年3回＋業績インセンティブ
- やりがい◎上流工程に携わる×組織づくりに関われる
- 環境◎年休125日／フレックス・フルリモ案件あり
仕事内容
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【PM／PL】上流工程から参画／関東中心×フルリモート可／組織づくりにも関われる＆将来は技術中核へ
／ ◎ココが魅力！ ＼ ◆首都圏を中心に、金融・保険・製造業向けの基幹系／業務系案件が複数進行中！ ◆前職給与保障！月給35万円＋賞与年3回／年収500万～700万円 ◆年間休日125日／土日祝休み／リモート＆フレックスで働きやすさも叶う ◆組織のコアメンバーとして組織づくりに関わる＆将来的には技術責任者の道も！ ／ ◎具体的な仕事内容 ＼ あなたのスキルや適性、希望に合わせて、Webアプリ・業務システム開発を中心に、最適なポジションへアサインします。 □要件定義～設計～開発～運用 □詳細設計～実装～テスト □既存ソース解析・改修 □パフォーマンス改善 □クラウド連携開発（AWS／Azure） □DX推進案件参画 など ◆将来的には… PL／推進ポジション／事業責任者へのキャリアアップも可能です！ ＜プロジェクト例＞ 関東圏を中心に、金融・保険・製造業向けの基幹系／業務系案件が複数進行中！上流工程から一貫して関われる環境です。 □Java／Springを用いた基幹系開発 □保守＋追加開発 □Struts → Spring移行 □大規模Web改修 □AWS／Azure連携開発 ／ ◎さらに、ココもPOINT！ ＼ ◆組織づくりに関われる 拡大フェーズのため、開発体制やプロセス改善の提案も歓迎。 「任される側」から「つくる側」へステップアップできます。 ◆チーム参画型案件 個人常駐ではなく、体制構築を重視。 チームとして価値を出すスタイルです。 ◆経営との距離が近い 技術方針や事業戦略について経営層と直接議論が可能。 裁量を持って動ける環境です。 ◆将来のキャリア 技術リーダー／開発部門責任者／技術統括など、 マネジメントの幅を広げるキャリアパスがあります。
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チーム組織構成
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まずは、すでに先輩のいる案件やチームでプロジェクトへ参画いただきますので、ご安心ください。 経営層との距離が近く、社員一人ひとりのアイデアや希望の働き方を柔軟に汲み取る風土があります。 「上流工程にチャレンジしたい」「働きやすさを叶えたい」など、あなたの理想をぜひお聞かせください！
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対象となる方
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【学歴・経験不問】開発経験歓迎／上流工程に携わりたい＆新規事業のコアメンバーとして活躍したい方歓迎
＃社会人経験10年以上歓迎 【応募条件】 ◆未経験歓迎 ◆学歴不問 【歓迎条件】 ■開発経験1年以上 ――こんな悩みをお持ちの方はご応募ください！ 「上流工程に携われない」 「要望を聞くだけで実現してくれない」 「会社の方向性が分からない」 ＼こんな経験が活かせます！／※必須要件ではありません ◆PM／PL経験 ◆Java／Spring経験 ◆AWS／Azure経験 ◆要件定義経験 ◆金融／製造業案件経験 ※将来的に技術組織の中核を担いたい志向の方歓迎 ＼こんな方も歓迎します／ ◎チームワークを大切にできる方 ◎立ち上げメンバーとして活躍したい方 ◎将来的に事業経営にも携わりたい方
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選考のポイント
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面接では、これまでのご経歴はもちろん、 叶えたいこと、これからどんな風にキャリアを歩んでいきたいかなど、 あなたの本音をお聞かせください。 当社でどう実現していくかを一緒に考えましょう！
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勤務地
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【◆首都圏のPJ中心！／転勤なし／フルリモート案件多数】 首都圏・大阪・名古屋を中心としたクライアントのプロジェクトに配属します。 現在、本店所在地は仙台ですが、将来的には東京拠点の開設、もしくは本店の首都圏への移転も視野に入れております ★勤務地自由／リモート率は9割 ￣￣V￣￣￣￣￣ 勤務地は希望を考慮して決定。「リモート可」な案件も豊富にあるため、お持ちのスキル次第で柔軟な働き方が実現できます。 メンバーの9割が、そういった「リモート有」の案件で理想の働き方を叶えています。 ※帰社日はありません ※会議や社内ミーティングもすべてWebで完結します ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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フレックスタイム制 標準的な勤務例／9:00～18:00（1日の標準労働時間8時間） コアタイム／10:00～15:00 フレキシブルタイム／なし
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）
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給与
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月給35万円～70万円＋賞与（年3回）＋業績連動インセンティブ ※これまでのご経験や能力を考慮して決定します ＼前職給与を最大限考慮します！／
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■業績連動インセンティブ（事業の拡大に貢献いただいた分は、報酬として正当に還元いたします） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族手当
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賞与
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年3回7月・12月・3月
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収500万円～900万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外手当 ■時短勤務（要相談） ■副業可
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
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社員インタビュー
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■上司／津田さん／代表
「収入を上げたい」「上流工程に携わりたい」など、理想を叶えたい方はぜひご応募ください。今ならコアメンバーとして、一緒に会社を成長させていく面白さも味わえます！
■上司／津田さん／代表 つづき
首都圏や関西などの大都市にいながらも、地域産業へ間接的に貢献できるのが当社の特徴。また、会社のために自分を犠牲にするのではなく、あなたのキャリアを広げる場として、この環境を活かしていただきたいです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
新組織で事業の成長×自己成長を叶えていく！
経営層との距離が近く、直接意見交換ができる風通しの良さが魅力です。一人ひとりの希望を丁寧に汲み取る環境があるため、やりがいを持って日々の業務に取り組めます。 また、少数精鋭の組織であることから、エンジニアとしてのキャリアを築きながら、将来的には代表の片腕として事業責任者を担う道も開かれています。柔軟性の高い組織で、思い描いたキャリアを実現していきましょう！
成長中の事業で、希望する働き方を柔軟に実現できる一方で、お客さま先のプロジェクトで働くため、責任感を持って業務に取り組む姿勢が求められます。 とはいえ、プロジェクトにはチームで参画しているため、いつでも質問・相談ができる環境が整っており、一人で抱え込む必要はありません。先輩社員への積極的な相談を通じて、着実に自身の成長へとつなげていきましょう。
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