システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- キャリアを磨く◆開発研究費支給／3年毎にPC選択可
- 好待遇◆前職給与保証／賞与平均4カ月／福利厚生充実
- 働きやすさ◆ハイブリット勤務メイン／基本定時退社等
仕事内容
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【上流工程へのチャレンジ可能！】要件定義や設計・構築・保守・運用などをお任せします！
ご希望や経験などに応じてプロジェクトに参画いただけます。 ★スキルアップを目指したい ★上流工程にチャレンジしてみたい ★最新技術に触れたい そんな想いを存分に叶えていける環境があります。 ／ ★POINT ＼ ◎コンパクトな組織でありながら、案件の案内は常時30～40件！ ◎基本チームで参画！新しい言語や分野へチャレンジしやすい！ ◎上流工程やマネジメントへの挑戦も可能！ ◎外部講習やセミナー、書籍購入費用は会社が支援！ ◎3年毎に新しいPCを支給♪ ◎週1回～2回程度出社×在宅のハイブリット勤務案件がメイン ◎定期面談でキャリア相談が可能です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロジェクト例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■製薬会社のインフラ整備 ・社内のビッグデータを有効に活用するためのインフラ更改 ・全社共通基盤の刷新 など ■クレジットカード会社のシステム構築 ・入会審査システム刷新 └Javaで構成されたレガシーシステムの言語の置き換え（要件定義～開発） ■損害保険会社のシステム刷新 ・30年間稼働しているレガシーシステムを最新システムに置き換え（要件定義～基本設計） ＜ 開発言語 ＞ Java、Python、Scala、TypeScript、C#、PHP、Node.js、React、Express、Apache Cordova、Ruby、Goなど ＜ 使用ツール ＞ Oracle、ElasticSearch、Windows Server、Airflow、Docker、Hadoop、AWS、GCP、nginx、Git、Claude Code、ChatGPTなど ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験2～3年以下の方はまずはチームで案件に参画いただくことが基本。 状況に応じては単独の案件に携わっていただきますが、スキルに合ったアサインを行っているためご安心ください。 在宅や顧客先への出社の際も、Teamsで密にコミュニケーションが取れるので、質問や相談がしやすい環境です！
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チーム組織構成
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＼20～40代が活躍中！／ 当社には、成長意欲が高い7名のエンジニアが在籍しています。
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組織名称
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・年齢構成 → 32歳
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対象となる方
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【必須】1年以上の開発経験がある方★スキルアップを目指したい方は大歓迎です！
＜必須＞ ■開発経験（1年以上）がある方 ＜歓迎条件＞ ■3年以上の開発経験がある方 ■上流工程に触れた経験がある方 ＼こんな方は活躍できます！／ ■指示を待つのではなく、自主的に動ける方 ■コミュニケーションを円滑に取れる方 ■成長意欲が高い方 ※学歴不問 ※第二新卒歓迎
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勤務地
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【東京本社勤務／リモートメイン／転勤なし】 ◆本社：東京都品川区中延1-4-17 サンパークビル205 ＜交通アクセス＞ 東急電鉄池上線『荏原中延駅』より徒歩4分 東急大井町線・都営地下鉄浅草線『中延駅』より徒歩10分 ／ ★リモートワークメイン ＼ 当社の案件は、週1～2回程度自社またはお客様先で業務を行う、在宅×出社スタイルのハイブリット勤務の案件が80％以上。 残りがフルリモートの案件となっています。 受動喫煙対策／屋内全面禁煙
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月8時間程度（少ない月は4時間程度）
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※期間中の給与・待遇に変動はありません
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給与
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《前職給与保証》 月給31万5,000円～（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ／ ★納得感のある評価制度！ 頑張りは収入に反映♪ ＼ 当社の評価の対象は、以下の通り。 正当な評価を行い、月給や賞与へダイレクトに反映しています。 ・担当プロジェクトの売上額 ・スキルアップに向けたアクション 等 【社員の給与アップ事例】 ◆34歳／SE（経験10年） ⇒年収420万円から【600万円】にUP！ ◆25歳／PG（経験3年） ⇒年収350万円から【450万円】にUP！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（上限3万円／月） ■残業代（超過分） ■リモート手当（1万円／月） ■職能手当 ■出張手当
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賞与
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年1回（8月） ★賞与昨年度平均支給実績：4カ月分（120万円～140万円程度）／最大支給実績7カ月分
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昇給
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年1回（2月）
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入社時の想定年収
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年収380万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収740万円／入社6年目／42歳
- 年収580万円／入社5年目／35歳
- 年収460万円／入社3年目／25歳
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■私服勤務可 ■社員旅行 ■死亡保険・重大疾病など保険加入（社員全員） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 （ホテルや飲食店の割引など／上級会員） ■ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 （スポーツクラブや保養所の割引など多数あり） ■飲み会費用補助（案件単位で月1回／一人6,000円まで会社が負担） ■コーヒーマシン・ポット完備 ／ ★成長をサポートする制度 ＼ ■研修制度充実 └新入社員・3年目～5年目時点の研修・マネジメント研修など ■研究開発予算提供（年間上限10万円） └外部講習・セミナー参加費用 ※想定予算を超える場合は要相談 ■書籍購入費用補助 └承認される限り無制限です！ ■PC支給（3年ごと） └OS・機種は希望に応じます！
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）★男性の取得可能
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の取得可能
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得OK ／ ★毎月最終金曜日は帰社日 ＼ 帰社日は情報交換＋懇親会（任意参加）を行っています。 自身の案件についてや技術面など、様々な情報交換を行って切磋琢磨し合っています。
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／（エンジニア／入社7年目）
私は前職では開発に携われず、スキルアップできないことに不満を感じ転職を決意しました。当社はエンジニアの成長に力を入れている会社なので、向上心がある方にはとてもマッチすると思います。
■同僚／（つづき）
また、優秀で仕事にも真剣に携わるプロ意識が高い人材が多くいます。とはいえ、雑談を楽しんだりする場面も多く、会社としてのコミュニティが成り立っている点も魅力だと思います。
■上司／Kさん／（代表）
今後開発はAIに任せる方向にシフトしていきたいと考えています。AIを活用することで、上流工程や設計能力、AIのコードを補正する能力など、一歩進んだスキルを持つエンジニアを育てていく方針です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
確かな技術を持つエンジニアへの成長をサポート
同社では、エンジニア一人ひとりの実力を認め、信頼していることから、業務における裁量を大きくお任せしているのだとか。社員のみなさまも、「自分の力を認めてもらえているんだな」と喜ばしく感じているそうです。また、アサインに関しても、今の実力より少しだけレベルの上がった案件をお任せすることで、スキルがしっかり磨ける体制にしているとのこと。挑戦を続け、成長を実感しながら働ける環境があります。
経験を積んでいくと、さらなるステップアップのために、時には携わったことの無い分野の案件にアサインされることも。そのような際は、自身の勉強を行いながら必要な知識をキャッチアップしていく必要があります。IT業界自体、スピーディに変化を続けているため、新しい情報も意欲をもって積極的に吸収しながら進めていく姿勢が求められるでしょう。
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