システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 【案件選択制】Web・アプリ等から自由に選べる
- 【居心地◎】社長ともフラット！あだ名で呼ぶ社風
- 【メリハリ】残業月10h程／年休120日以上
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仕事内容
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【案件選択制】Web・スマホアプリ・受託・コンサル等、あなたの「やりたい」を最優先にアサイン！
【主なプロジェクト例】 ・Webアプリの開発・スマホアプリの設計・開発・受託開発・ITコンサルティング業務 POINT1…本人の気持ちを最優先！ 「転職でどう変わりたいか」を月1回の面談でじっくり相談。 新しい技術への挑戦や、チームリーダーへのステップアップなど、 理想のキャリアを会社が全力でバックアップします。 POINT2…上下関係のないフラットな組織！ 社長も含めて全員が「あだ名」で呼び合うほどラフな関係性です。 月1回の帰社日には、MTGの後に美味しいレストランで食事会を開催（自由参加）。 「会社員の概念が変わる」ほどの風通しの良さが自慢です。 POINT3…プライベートも全力で楽しむ！ Slackで誘い合って休日に遊ぶメンバーもいるほど仲が良い職場です。 「しっかり遊ぶために、仕事も頑張る」というメリハリを大切にしています。 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月間の研修からスタート（想定） リーダー育成やサーバー、ネットワーク、マネジメント、プレゼンなど、スキルに合わせた研修を用意しています。 ▼納得できる案件にアサインあなたの要望を丁寧にヒアリングし、最適な条件・環境をご提案します。
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チーム組織構成
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15名の少数精鋭。 「社会人になってから友達になれる人たちと出会うとは思っていなかった」という社員もいるほど、絆が強い組織です。
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組織名称
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・年齢構成 → 平均年齢20代
・定着率 → 定着率100％以上（直近1年）
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対象となる方
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【学歴不問／第二新卒・業種未経験歓迎】何らかのエンジニア経験がある方（言語不問）
【応募条件】 ■ITに関わる何かしらの実務経験（目安は半年以上） └ジャンルや領域、職種、業種は不問。 └経験が浅い方も歓迎！ 【あれば活かせる経験・スキル】 ◇サポートがあれば仕様書に沿ってプログラミングが書ける ◇運用・保守の経験 ◇ヘルプデスクの経験 ◇テスト経験 ＼こんな方にぴったりな職場です！／ ◎せっかくなら楽しく働きたい！そんな人ばかりが集まった会社です。 ◎好きな仕事、興味がある仕事がしたい！月1面談でなりたい方向に進めるようサポート。 ◎頑張りをしっかり評価してほしい！成果や利益は給与や賞与でしっかり還元。 ◎プライベートを確保したい！土日祝休み＆残業少なめで安心。
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選考のポイント
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★WEB面接・カジュアル面談実施中★ カジュアル面談も実施しているので、社風、案件内容、働き方、給与等何でも正直に答えます！
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勤務地
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自宅 or 本社 or 現場 ＜本社＞ 東京都新宿区山吹町261番地 トリオタワー・ノース4F ※プロジェクト先により異なります（転勤なし） ※リモートワークはプロジェクト先により異なります。月1回の帰社日あり ＜本社＞ 有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩3分 東西線「神楽坂駅」より徒歩8分
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勤務時間
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10：00 ～ 19：00（実働8時間） ※配属先により異なります（9：00～／9：30～／10：00～のいずれかで実働8時間） ※残業月平均10時間程度
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
※3～6ヶ月の試用期間があります、そのほか給与や待遇に変更はありません
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給与
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【前職の給与を考慮します！】 ■月給30万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年1回 ※経験や能力・年齢などを考慮の上決定します。 ★PL／PM経験者★ ■月給40万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年1回 ※経験や能力・年齢などを考慮の上決定します。 【頑張りは正当に還元！】 新規案件で信頼を高めチームを組めるようになれば給与ベースアップなど、利益を積極的に還元。 それぞれが生み出した成果はしっかり評価されるため、高い充実感を得ながら働けます！ ※当初6ヵ月間は契約社員（給与額は同額）。 その後、正社員として労働契約を締結します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■家族手当（配偶者：月3万円、子1人につき月1万円 ※規定あり） ■残業手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度
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賞与
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年1回
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昇給
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年1回（10月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～900万円
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社員の年収例
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- 年収720万円（経験5年）
- 年収600万円（経験3年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■家族手当（配偶者：月3万円、子1人につき月1万円 ※規定あり） ■残業手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度あり ■U・Iターン支援あり ■社員旅行（年に1回） ■忘年会 ■産休・育休制度
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
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取材レポート
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■社員の働き方は？
社員を孤立させない！営業+ベテラン技術者がしっかりフォロー
◎やりたいテーマに挑戦できる 案件選択制を採用していることから、自分の今の能力や希望にあわせた最適な案件にアサインされます。理想のキャリアを実現するためにその都度、最適なテーマに挑戦して成長できますよ。 ◎理想のワークライフバランスを実現 社員の声をもとに作られた福利厚生制度があるなど、社員想いな同社。 会社全体で働きやすい制度・雰囲気づくりに努めています。
▲積極的にコミュニケーションを図っていく姿勢 小単位のグループに配属されること。 またリモート＆フルリモートワークも取り入れているので、さまざまな社員と積極的にコミュニケーションを図っていく必要があります。 自主的コミュニーションを取ろうとする姿勢が大切ですが、チーム内のリーダーから声かけが行われたり、定期的に会話をする機会が設けられています。
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