Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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【大阪/リモート可】ECサイト開発エンジニア◆言語不問◆上流工程のみ/平均残業時間15H

~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~ ●折衝など上流の経験が積める！ECサイトの開発をお任せ ●業界・言語不問！開発経験で応募ができ、汎用性の高いスキルが身につく ●「平均残業時間15h/月×リモートワーク」でWLBも実現 ■業務内容詳細： 大手家電販売店、化粧品メーカーなどのECサイト開発の要件定義から参画いただきます。主な業務は顧客折衝、システム設計、開発工程管理などで、1案件に関わる期間は約1年程度、約5名のチームで行います。 ■本ポジションの魅力： ・幅広い顧客のECサイト開発の要件定義から参画できることで、上流工程の経験を積むことが出来ます。 ・最新テクノロジー案件が多く、ご本人様のキャリアにあわせて、ECサイトだけでなく、ポイント管理ポータルやIoTデバイスグローバル管理などの案件にもチャレンジすることができます。 ・今回の採用ポジションは、これから当社の中心ビジネスになっていくことが予想され、期待値も高いやりがいのある業務です。 ■働き方の魅力： ・営業日の半数以上は在宅勤務をしているメンバーが多い環境です。周囲への質問をしたい方は出社選択をするなど、個々にとって働きやすい状況づくりを目指しております。 ・当社は健康優良企業認定を受けており、日本健康会議から優良な健康経営を実践していると評価されています。平均勤続年数は15.13年であり、社員が長く勤められるような仕組み作りを行っております。 ■配属事業所について： 100名弱のメンバーが在籍している関西事業所への配属となります。 ■将来のキャリアパス： 将来的に新しい事業展開において中核を担うエンジニアとなっていただくことを期待しております。その為の教育(社内マネジメント研修や社外技術研修)も整備しております。 ■評価制度について： 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web系・オープン系システムの開発経験(3年以上) ■歓迎条件： ・ECサイトの開発経験がある方 ・新しい技術習得に貪欲で、自己学習ができる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：当社が指定する就業場所（本社、事業所または主に勤務となる顧客先等）】

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 367万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～448,000円 ＜月給＞ 224,500円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：※最終学歴卒業年月日から5年間は最大2万円/月支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT制度 ・専門部署から配属されたプロフェッショナルからノウハウ共有の機会あり ＜その他補足＞ ■社会保険 ■退職金制度（退職一時金制度、確定拠出年金（加入者拠出有り） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■定期健康診断、ストレスチェック ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短縮勤務制度 ※育児休業は「最大で子どもが3歳になるまで取得可能」 ※育児短縮勤務は「最大で子どもが小学校3年生修了時まで取得可能」 その他：自己申告、健康保険組合保養所、クラブ活動（野球・サッカー・テニス・バスケットボール・将棋・釣り） 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（12月30日～1月4日）、年次有給休暇（初年度最大10日、最大20日まで）、特別休暇（慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇） など