プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【横浜】リードエンジニア◆ブシロードなどtoC案件50%／フルリモート案件8割／フレックス
【ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有／エンジニアドリブンな環境／東証グロース上場ARIグループ／有給取得率82％／最上流工程から参画】 ■業務内容： ・当社は、プライムベンダーとして顧客の多様なITシステムの企画、提案、開発、運用を手掛けています。 ・顧客のビジネス要求の実現や課題解決に向け、最適なアーキテクチャの設計やミドルウェア選定、ライブラリ、フレームワークの選定や言語の選択、新技術、開発手法の検証、導入、チームの開発生産性を向上させるための効率化の提案、ツール導入、コードレビューなどをリードしチーム開発におけるコードの品質の担保などをお任せします。 ・技術トレンドにアンテナを張り、適切な技術を適切な方法で取り入れ、スケーラビティの確保やセキュリティの担保に至るまで、開発チームを技術面からリードしてください。 ■開発環境： ・ 言語：Java、PHP、C#、TypeScript、React / Next.js、Vue.js / Nuxt.js、Python、Swift、Kotlin、Flutter ・インフラ技術：AWS(Fargate、ECS、RDB、S3、Lambdaなど)、GCP(Compute Engine、CloudSQL, Kubernetes Engineなど)、Azure(AAD、OpenAIなど) ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル(スクラム) ■担当プロジェクト例： ・ゲームプラットフォーム「ブシモ」の初期開発、エンハンス開発、インフラ構築、運用保守 ・高負荷トラフィックへの耐久性を考慮したアーキテクチャの各種Webサービス開発、インフラ構築、運用保守 ・累計3000万ダウンロードを超えるスマホアプリのiOS/Androidアプリ、サーバサイド初期開発、エンハンス開発、運用保守 など ※開発規模や期間は案件によります。 ＼当ポジションの魅力／ ・Webサービス開発、スマホアプリ開発、業務系システム、基幹系システムなど、バラエティに富んだ経験や多様な知見を積むことができる環境です。 ・有給取得率80％以上の実績あり。プライベートも充実し、やりがいのある先端技術の仕事に携わる事で、高いモチベーションと安定した納得の給与も得ることが可能です。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 以下いずれかの（1）の経験＋（2）がある方 （1）Webアプリケーション開発経験（Java、PHP、Pythonのキーワード１つ以上の該当） （1）フロントエンド開発経験（Node.js、TypeScript、Reactのキーワード１つ以上の該当） （1）iOS/Androidのネイティブアプリ開発経験（SwiftもしくはObjective-C、JavaもしくはKotlin） （2）アーキテクチャ選定に関わった経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリード6F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／元町・中華街駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～334,000円 その他固定手当/月：36,000円～132,000円 ＜月給＞ 266,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給：年1回（10月） ■昇格：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：社内規定により支給。 住宅手当：独身、社会人経験年数、等の条件で手当有 社会保険：社会保険制度あり 退職金制度：社内規定により支給。 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修あり ＜その他補足＞ 社会保険制度あり、給与改定 年1回、研修あり、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、退職金制度、社外研修制度、テレワーク制度 ≪諸手当≫ 家族手当、独身住宅手当、役職手当、通勤手当全額支給 ◆ 社外研修制度／業務に関連する研修科目を個々に選択し、研修費は会社が負担 ◆ 持株会制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護・看護休暇、産前産後休暇 ※有給休暇平均取得日数：16日（取得率：84％）
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