プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】PL・PM◆梅田駅直結オフィス/フレックス制度・リモート勤務可/自社システムに携われる
◇国との共同施策にも導入されている新技術に携わることができる！/大手顧客複数有/社会貢献性◎/梅田駅直結オフィス/100％自社内開発のエンジニア/年休120日◇ 【業務内容】 主には自社パッケージソフトのクライアント折衝を伴う業務分析・要件定義といった上流工程フェーズに携わっていただくプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ＜開発環境＞言語…C、C++、C#、Delphi、Swift、Go／フレームワーク…vue.js／DB…Oracle、MySQL ◆入社後から活躍まで： 入社後は開発部署に所属し、スキルに応じてのアサインとなりますが、入社後チームの様子を見つつ、見積作成、工数管理や要件定義を担当していただきます ◆配属部署について： 開発部署は2つのソリューションごとにマネージャーが1名（計2名） リーダーが各チーム2名ずつ（計4名）、メンバーが7名、3名＋協力会社2名（計12名）の構成となっております。 ◆取扱製品／サービス： 製造、流通、出版、アパレル、医療、運輸業界等、倉庫管理を必要とする企業様向けに、同社の総合物流管理システムを導入支援しております。 その口コミから多くの「現場・倉庫」を持つ企業に支持されているパッケージソフトを開発しています。 ・蔵スター…500社以上の導入実績がある倉庫管理システムです。同社の主力サービスになります。 ・ArU-code（アルコード）…同社が独自開発したカメラで認識する二次元コードです。本コードを用いたiOSアプリを開発し非常に注目度の高い技術になっています。 ・ArU-cana(アルカナ)…同社が開発したアルコードを利用した誤配送防止システムです。物流業界を中心に多数の企業様へ導入がございます。 ◆事業の特徴・やりがい 自社サービス「ArU-cana」を物流現場に導入いただくことで、現在物流業界で課題となっている24年問題(ドライバー不足によって運べる荷物量が減少する)に対して、ドライバーの検品確認作業時間を大幅短縮できます。このように、一企業だけでなく、業界全体の抱える社会課題解決に取り組めるという大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるチームマネジメント経験をお持ちの方 ・顧客折衝の経験のある方 ・見積作成、工数管理の経験がある方 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネージャーとして、提案、案件遂行の経験のある方 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーにチャレンジしたい方 ・物流業界に関する知識をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（新住所JPタワー） 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2－2 JPタワー大阪 14階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～458,000円 固定残業手当/月：77,000円～119,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,000円～577,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルを考慮の上、ご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費(往復)×20日分 家族手当：■子供一人当たり1万円 社会保険：■補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済制度 ※会社負担で月額積立 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修を豊富にご用意 ■外部研修、セミナー受講、資格試験受験も大歓迎（業務時間内に費用は会社負担） ■会社負担で書籍の購入 等 ■OJT ＜その他補足＞ ■フレックス勤務制度 ■テレワーク制度 ※テレワーク手当て有 ■産休・育休取得実績あり ■時短勤務制度活用実績あり ■資格取得・セミナー受講費用会社負担 ■懇親会費用会社負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土日祝)
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