パーソルクロステクノロジー株式会社-------------------------------------------
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【オープンポジション】テックリード／アーキテクト◆プライム外販SI／最上流から提案
■配属部門： エンタープライズソリューション本部のテックリード系ポジションにて、テックリードとしてキャリアやスキルを鑑みて選考します。配属先は、モビリティソリューション部を予定しています。 ＜対象ポジション例＞ ・新規顧客の技術的中心人物＝テックリードスペシャリスト ・サステナ／GX系顧客のプロダクト開発におけるテックリード ■業務内容： 技術リーダとしてプライム案件を担当頂く方を募集しております。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動からご参画頂き、要件定義～構築～デリバリまでをお任せします。プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。 ■担当業務： ◆テックリードスペシャリスト 開発チームのリーダーとして現場に寄り添い、非機能要件の策定、技術的な問題解決やコード品質の方針策定・維持、テスト計画など、技術面に特化した役割を担います。プロジェクトの技術的中心人物として活躍して頂くとともに、将来的には組織の技術方針策定や人材育成にも携わって頂きたいと考えています。 ◆テックリード ESG経営を支援するBtoBサービスを展開する企業のプロダクト開発を、当社のラボ型開発体制で支援しています。そのプロジェクトにおいてテックリードとして、実装方針の検討・実装作業、社内エンジニアの技術リーディング、顧客エンジニアとの技術面でのコミュニケーションを担って頂きます。 ■魅力： ◆エンジニアファーストな風土でプロジェクト推進 当社はWEB業務系システムを、技術ベースで顧客課題の解決を図ります。よって、技術を基本に顧客へ提案・説明し、パートナーとチームマネジメントを構築し、実現可能性の高い、そして新技術からレガシー技術まで視野に入れたプロジェクトを進めます。 ◆上流からのクライアントワーク 当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◆テックリードスペシャリスト ・オープン系システム開発において、要件定義から運用まで一貫した開発経験 ・Webアプリケーションの開発経験（10年以上） ・パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮した非機能要件の設計経験（5年以上） ◆テックリード ・Webシステムの開発経験（5年以上） ・要件定義および基本設計の経験 ・PHP、Laravel、Vue.js、TypeScript、Spring MVC などの開発経験 ・テックリードの経験
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＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間・配属前・研修期間処遇面変更無し
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＜予定年収＞ 550万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～543,700円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 336,000円～598,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限年収は残業20時間分・上限年収は裁量労働手当（30時間分）の金額を含みます。 ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 ■その他固定手当：拠出手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（定期代金6か月分）or日額×通勤回数分 寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■希望者にはUdemyの学び放題アカウント無償付与 ■資格取得インセンティブ（取得時のインセンティブ+取得費用のサポート） ■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS ＜その他補足＞ 時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当（1日当たり250円） 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合 【出産・育児】 男女問わず育児・出産のための制度利用が活発です。お子様が1歳になるまで適用可能な育児休業も、保育先が見つからなければ、最長2歳迄OKですし、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可。そして、育児時短勤務は中途入社したその日から適用可能です。社員は、こまめに休憩をはさむことにより、育児関係の用事に対応可能ですので、柔軟に育児と両立ができます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）を休日とする。 ※ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。試用期間中から利用が可能
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