プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【浜松町/在宅】プロジェクト管理・システム開発◆在宅週2，3可／残業20H以下

【週２,3日リモート可／エネルギー関連のシステム／中途社員定着率87％（過去5年）／残業20H以下】 ■業務内容 システムのモダナイズに伴う開発 ・設計（OSやDBの非互換調査） ・改修 ・テスト ■プロジェクトについて ・概要：エネルギー関連会社の基幹システムの開発 ・人数：1チーム13名程度 ※現場全体で弊社要員は7名程度（うちイズムプロパーは1名） ・平均年齢：約30歳 ・男女比：9:1 ■本ポジションの魅力 ・大手企業様との取引の中で、高いスキルを持つ方たちと仕事をする機会が多く自分自身のスキルアップも図れる ・ユーザや、他社要員とのコミュニケーションを取るケースが多く、必然的に顧客調整力が身につく ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6～7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております 各プロジェクトにおける余裕のある人員配置 ・有給取得率79.5％ ・中途社員定着率87％ ※過去5年 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下1,2いずれも必須 １．管理経験 ・開発プロジェクトにおけるチーム管理の経験がある方 ・今後、PM・PL等を目指していく向上心があり、前向きな思考・動きが出来る方 ・顧客調整経験、課題解決能力がある方 ２．開発経験 ・JAVA、C＃などシステム開発の経験が5年以上ある方 ■歓迎条件： ・AWSでの業務経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-12 VORT浜松町Ⅲ6F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～201,000円 その他固定手当/月：214,000円～349,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…勤務手当：138,306円～245,270円、固定残業代（30時間分）：75,694円～103,730円※超過分別途支給 ■賞与：あり（年120万円～140万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：3年間の勤務後より支給 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外教育制度（E-learning） ■資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ■育児休業制度（取得実績有） ■時短勤務制度 ■私服勤務OK（カジュアル） ■役職手当 ■資格手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇、特別休暇（誕生日、長期勤続休暇）