プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【在宅勤務メイン】PL◆自社サービスの受託開発◆PJの管理メイン／年休122日／フレックス
~年休122日/フレックス/平均残業時間20時間/人流データを活用し幅広いビジネスを展開/リモート可～ ●自社のDBを活用し、自社サービスを複数展開 ●セールス部門とタッグを組み、顧客の課題駆血に向けてのソリューション提供 ●「リモートワーク可×年休122日×フレックス×最大有給日数50日」でWLBを実現◎ ■業務の詳細 当社内のセールス部門（オートモーティブ以外）とタッグを組み 、顧客の要求を分析し、顧客の求めているものや課題を解決するために最適なソリューションを提案し、当社が受託した開発案件をプロジェクトマネージャー、或いはプロジェクトリーダーとして率いていただきます。 ■業務の詳細 ・担当案件のプロジェクトマネジメント に関する各種作業 （プロジェクト計画、プロジェクト進捗管理、リスク管理等） ※プロジェクト1件あたりの期間は半年程度、金額は500～1,000万円となり、最大で3件程度並行してご担当いただきます ・社内外のステークホルダーとの調整業務 ・セールス部門との顧客同行訪問（都内近郊が中心ですが、それ以外のエリアの場合、宿泊を伴う出張が発生する事があります ■自社サービスの例 ・自社整備の地図データベース「MapFan DB」 ・API「MapFan API 等 └詳しくはこちら：https://geot.jp/company/businessoutline/ ■配属先について ・4名の組織 となり、プロジェクトをリードする部署のため、個々人がそれぞれのプロジェクトを担っていますが、部署内でのチームワークと挑戦を大切にし、顧客と共に成長し続けるカルチャーがあります。 ・プロジェクトマネージャーから部門リーダー、DX推進の中核へと成長できるキャリアパスが想定されます。 ■魅力 今後、益々、環境問題や安心・安全分野など、社会や様々なサービスの中で重要なポジションを占めていくことが予想されるロケーションや人流データなどを使ったシステム開発の知識と経験を得られることが出来ます。 出社頻度は指定なく、在宅勤務がメインとなります。プロジェクトの開始・終了時期にもよりますが、案件終了～開始までの期間で長期の有給休暇取得も可能等、ワークライフバランスがとりやすいカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーの経験 ※経験がなくとも、キャリアチェンジでプロジェクトリーダーにチャレンジしたい方も可。 経験豊富な既存メンバーが丁寧にサポートいたします。 ・要件定義や基本設計などの上流工程の経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス22F 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～520,000円 ＜月給＞ 310,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 住宅手当：住宅補助制度（該当者のみ） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金401K ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■年次階層別研修、選抜型研修、外部研修への派遣・参加費補助（専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど） ■動画講習(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど) ＜その他補足＞ ■リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇） ■ドナー休暇／ボランティア休暇 ■在宅勤務手当 ■私服可 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度／育児休暇制度（産休・育休からの復帰率100%） ■介護休職制度／社内クラブ活動（活動費補助あり）等 ■書籍購入費用補助 ■アセスメント／ジョブローテーション
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇 ■有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境） ■いつでもMy休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マタニティ休暇 等
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