システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【長野】需給管理システム開発◆ニーズ拡大！製造業のGX推進で環境課題に取り組む
【有給初年度14日／東証プライム上場「TIS」のグループ企業／大手企業との取引あり】 ■業務内容： クライアントに特化した次世代需給管理システムの開発に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・システム要件定義および基本設計からテストに至るプロジェクトの推進・管理 ・顧客要件を満たすアーキテクチャの検討、検証 ・システムの設計、実装、テスト ＜需給管理システムとは＞ 近年、民間企業においてCO?排出量の削減が強く求められています。製造業では、単なる自社単位の取り組みにとどまらず、子会社や関連会社を含むサプライチェーン全体で、需要に応じた適正な生産を行い、過剰な生産・輸送・在庫を排除することが重要です。 当社では、このような需給管理の最適化を実現するためのシステムを開発しています。 ■入社後について： OJTおよび部門主導の研修にて、業務を習得していただきます。 ■魅力： ソフトウェア開発だけではなく、ユーザー目線で考える要件定義、実現すべき機能を定義する仕様設計などにも関われます。 更に最先端技術開発に関連するプロジェクトも豊富で、新しい分野へのチャレンジも可能です。 ■当社について： TIS長野は、TISインテックグループの地域事業会社として2015年7月に設立されました。安定した経営基盤のもと、県内外のお客様に対しグループの高い技術力を活かした高品質なITソリューションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設計／実装作業に従事した経験が3年以上 ・TL,PLの経験 ・Webシステム開発経験 ・Java（Spring系）またはPythonでのWebサービス開発経験 ・SPA開発経験（Vue.js,React.js等） ・DB開発経験（Oracle,MySQL,PostgreSQL,SQL Server等）
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市深志1-2-11 昭和ビル 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長野オフィス 住所：長野県長野市栗田1000-1 長栄長野東口ビル 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～12:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～543,000円 ＜月給＞ 300,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※ご経験により、固定残業制となる場合がございます。 年収：680万円～1000万円※賞与含む 月給：370,000円～530,000円 基本給：310,000円～444,000円 固定残業代30時間：60,000円～86,000円※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：扶養の子1人当たり15,000円 住宅手当：詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■部門主導研修 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務、リモートワーク（会社指示ないし規定上の要件あり） ■住宅手当：（県内）8,000円、持ち家の場合は住宅ローン負担率を係数として掛けた金額になります。 ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場 ■社員親睦会活動 ■積立休暇 ■介護支援 ■社員持株会 ■兼業 ■テレワーク手当、赴任手当、交代勤務手当、年末年始特別出動手当等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始（5日） 、有給休暇（入社日から取得可／日数は入社月により変動）、特別休暇（公事、整理、産前産後、子の看護、介護、慶弔、駐在、公傷、災害、功労、リフレッシュ、マタニティ健診、国外出張）
¿Te interesa este puesto?