システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【真岡/在宅可】システム開発保守◆神戸製鋼所刷新案件に携わる／神戸製鋼所×IBMの安定基盤

～神戸製鋼所×IBMの安定基盤で技術習得！長期的なスキルとキャリアの向上が叶う～ ◆神戸製鋼所の生産管理システムの開発～保守運用を一気通貫で担当 ◆安定基盤で刷新案件にも関わりながら長期的に腰を据えて働ける 【業務内容】 神戸製鋼所 真岡製造所の生産管理システムの開発・保守運用をお任せします。神戸製鋼所のDX強化に伴う保守運用体制の強化や今後見込まれる刷新案件に向けた戦力増強を目指しています。 まずはIBMメインフレームまたはオープン系（Java）いずれかの環境で、既存機能改善や新規システム構築などの開発PJに参画し、業務フローとシステム構成をキャッチアップいただき、保守運用担当として、問い合わせ対応、障害の切り分け・復旧、定期／予防保守、小規模改修をチームで対応。ユーザーである真岡製造所システム部門や現場担当者と直接やり取りし、業務改善提案やモダナイゼーション検討にも関わっていただきます。 【配属組織について】 50代リーダー1名、40代3名、30代2名、20代5名の計11名体制で、保守や開発の専任を分けず、案件に応じて開発と保守運用の両方を担当します。技術勉強会や年間の業務目標に基づく育成の中で、設計・上流工程やベンダーコントロールを習得いただけます。チームで相談しながら進める風土のため、周囲と協力して保守・開発に主体的に取り組みたい方に合う環境です。 【当社について】 ◆安定基盤：コベルコシステム（神戸製鋼所×IBM）の100％子会社として1991年設立しました。製造業を中心に、流通・金融・公共など多様な業界のシステム保守開発・インフラ運用構築を手掛けています。 ◆技術力：IBMと神戸製鋼グループで培ったエンタープライズ開発のノウハウを背景に、メインフレームからWeb・クラウド、ERP、RPA、AIまで幅広い技術領域に対応。真岡でもIBMホスト、DB2、CICS、HULFT、MQ、Oracle、RAD、WAS、IWS等を組み合わせた基幹システムを扱い、DX／モダナイゼーション案件にも関与できる土壌があります。 ◆働きやすさ：KSSイズムと呼ばれる「何よりも人を大切にする」考え方を軸に、年休124日、平均有給取得日数16日、平均残業18h程度、育休取得・復帰実績もあり、フレックスタイム制やリモートワーク制度を活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界経験不問＞チームで協働し主体的に課題へ取り組める方を歓迎します！ 【必須】以下いずれかの業務経験 ・IBMメインフレーム（COBOL）での開発・保守運用 ・オープン系（Java）での開発・保守運用 ・システム保守運用（問い合わせ対応／障害対応／小規模改修等）の実務 【歓迎】 ・メインフレーム／オープン双方の技術への意欲または経験 ・DB2、Oracle、CICS、HULFT、MQ、IBM製ツールの利用経験 ・生産管理領域の業務知識、ベンダー調整経験 ・基本情報処理技術者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社神戸製鋼所内 真岡製造所 住所：栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15 第2工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は住宅手当（単身）、月10時間分の残業代を含んだ想定年収になります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 住宅手当：扶養者あり：月最大4万円、単身者：月最大2万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ プロフェッショナル研修、階層別研修、外部研修、自己啓発支援（通信教育）、資格取得支援、セミナー勉強会等 ＜その他補足＞ ■持家補助金・住宅手当※規定有 ■慶弔金制度 ■レクリエーション制度 ■リモートワーク制度 ■育児・介護休業制度、短時間勤務制度他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、設立記念休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度有）ほか ※平均有給取得日数：16日