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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

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株式会社OrLinK
福岡県, 日本2日前まで 2026/7/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【駐在/アメリカ】テクニカルサポートエンジニア<物流システム>◆英語を活用!海外勤務手当支給あり◆

★当社で導入中の物流制御システムについて現地でヘルプデスク・メンテナンスをしていただく部署を立ち上げます! ★アメリカ駐在!住居のサポートや海外勤務手当も支給しますのでご安心ください! ★大手海外電気自動車メーカー工場での受注など大手顧客からの受注も増え、現在3期目にして売り上げは右肩上がりです。 ★1年以上のアメリカでのフィールドエンジニアの経験の後、日本(福岡)で開発(上流工程)に携わることもできますので、スキルアップしたい方大歓迎です♪ ■当社について: 物流倉庫や工場などで搬送ロボットが箱を運んでいる様子などニュースで見たことがあるでしょうか?そのロボットに命令を出し統率を図っているのが搬送制御システム(WCS)と呼ばれるシステムです。 当社では搬送制御システム(WCS)や在庫を管理するWMS(在庫管理システム)を用い物流の自動化を提案しています。 ■業務詳細: ・当社のシステムを利用いただいている法人のお客様先に常駐いただき、利用方法やエラーが起きた際にマニュアルに沿ってご対応をいただきます。 ・電話やメールで問い合わせが来ますのでその場でご説明し、回答が難しいものわからないものは本社に問い合わせ確認してください。 ・基本的には英語でのコミュニケーションになりますので英語を活用したい!という方にはおすすめの環境です。 ※24時間稼働のシステムになりますので3交代での勤務となります※ ■組織構成: ・いままでエンジニアが随時行っていた業務を、今回新しく組成されるヘルプデスクチームが対応をしていく想定です。 ・メンバーは4名を予定しており当社のエンジニアが教育やサポートを行います。 ・入社後半年間は福岡本社にて研修を行いその後、アメリカに行き現地で業務に従事いただきます。 ■魅力: ・転居に伴う引っ越し代や現地での住居の手配などは当社が行います。 ・海外勤務の手当も支給をさせていただきますのでご安心ください。 ・海外での勤務はプロジェクトが続く限り継続することが可能です。もし本社に戻りたいなどの希望があれば日本での業務に切り替えることも想定はしておりますのでご相談ください。 ・まずがヘルプデスクでIT知識をつけていただきシステムエンジニアを目指したい方も歓迎しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ※いずれかのご経験がある方※ C#・JAVAのPG経験者1年以上 インフラの経験(保守・運用)1年以上 マテハン設備や機械設備のメンテナンスや保守のご経験またはプリセールス経験

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勤務地

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<勤務地詳細1> 顧客の事業所内 住所:10301 Astra Pkwy, De Soto, KS 66018 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社(新オフィス) 住所:福岡県福岡市祇園町4-61 いちご博多祇園ビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~7:59 (所定労働時間:7時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~16:00 16:00~0:00 0:00~8:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 670万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円 固定残業手当/月:86,000円~140,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 336,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 毎月25日支払(月末日締め) 賞与なし。但し、会社業績の変動によって毎年12月にインセンティブを付与 昇給(年1回) ※上記年収には海外勤務手当支給:15,000円/日×180日間(出張期間)を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額範囲内) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・退職金制度の代用として、企業年金制度導入

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 基本的には平日の稼働。顧客先のカレンダーによってお休みが変動します。

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