システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【鹿児島市/転勤無/在宅勤務可】システムエンジニア◆UIターン歓迎◆リモート・副業可◆年休123日
◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業17時間16分（2024年度実績）・フルフレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群 ◆各拠点で規模拡大中のため、上流工程に携わるキャリアアップの道も多くあります 下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ■業務内容： 基幹/業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス） 要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、シナリオテスト、ユーザ問合せ対応 要件定義から参画できるPJも増えて来ています。ゆくゆくは上流工程への挑戦も可能です。 ■鹿児島拠点でのプロジェクト例： ・通信／公共系システムの保守・運用 ・車載システムの開発、モデルベース開発 ・基幹システム保守・運用 【開発環境】 使用言語：Java、C++、ABAP、MATLAB 周辺言語：JSP、JavaScript、PL/SQL、jQuery、PHP、Python ■社内での想定キャリア（PGスタートの場合） PGとして製造・テスト設計を担当（1~2年程度）→SEとして外部設計・内部設計を担当→SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ ■就業環境： ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は上司も含め率先して取得しております。有給休暇の他にも家族のための看護休暇、教育休暇など様々な目的の休暇が用意されており社員も積極的に活用しております。 ・フルフレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。 ・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。 ・社内での申請が必要ですが、車通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発経験1年以上 ■歓迎条件： ・Webシステムの開発経験 ・チームでのリーダー(サブリーダー)の経験 ・後輩育成の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 鹿児島開発センター 住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町12-5 鹿児島東京海上日動ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 358万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,700円～361,920円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：33,200円～51,420円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,400円～418,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年2回 合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当：リモートワーク推進手当+学び手当 ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり ※給与レンジの補足 プロジェクトマネージャー：550～690万円 プロジェクトリーダー：500～570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上の社員が支給対象 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり、65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援 ＜その他補足＞ ・手当：地域加算給、業務手当、役割・管理手当、リモートワーク推進手当（1500円）、学び手当（4000円）、他 ・制度：企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、社員会、毎日カジュアル出勤可 ・施設：保養所・契約リゾート施設・スポーツクラブ
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、慶弔、子の看護、介護、両立支援休暇（育児・家族看護）、教育、ボランティア、マタニティ、バックアップ休暇（有給休暇消化時） ※有給休暇取得率19.7日（98.5％）（2024年度実績）
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