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【プロジェクトマネージャー】DeNAからのスピンオフ◆大手顧客／AI技術活用で社会基盤を最適化
～DeNA からのスピンオフ企業／アルゴリズムを用いた最新技術の力で社会基盤の最適化を実現／卓越した技術と徹底した誠実さによって価値のある変革をもたらす～ クライアントに対して当社のサービスを導入するうえで要となるプロジェクトマネージャーを募集します。プロジェクトの長さは１年程度のものがほとんどです。 ■業務内容： 実運用レベルでクライアントへより高い価値を提供できるソリューションを構築することがミッションです。 ・最適化ソリューション「Optium（オプティウム）」導入プロジェクトにおけるディレクション ・業界／業務への深い理解による高品質なソリューションの提供 ・クライアントの満足度を高める導入支援 ■ポジション魅力： ・各業界を代表する大手企業の根幹にかかわる計画業務の変革に携われること ・業界では著名な世界トップクラスのアルゴリズムエンジニアとの共創 ・PoCに留まらない、真に価値のあるAIソリューションの社会実装 [プロジェクト事例] ・北陸電力様の配船計画最適化：https://www.algo-artis.com/news/20241126 ・TOPPAN様の生産計画最適化：https://www.algo-artis.com/news/241002 ・富士工業様の生産計画最適化：https://www.algo-artis.com/news/240904 ■当社について： 社会基盤を支える様々な計画業務に対して、 AI技術を用いた最適化ソリューション「Optium（オプティウム）」を提供しています。 製造業や商社、エネルギー、物流、鉄道・バスといった私たちの社会基盤を支える様々な産業において、計画業務は存在します。 例えば、火力発電所において石炭買付~電気を作るまでの運用計画を作るとなった場合、取りうる組み合わせの数は10の720乗になります。 これは囲碁や将棋を超える複雑さであり、非常に難解な業務であることがわかります。また、「計画」は会社の運営コストを大幅に左右する重要な業務です。重要な「計画」業務における課題/リスクを解消するために、 世界トップクラスのエンジニア集団と共にソリューションを通じて価値提供することで、"社会基盤の最適化"を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・抽象的な前提から顧客と解決策を導くための、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性 ・システム構築・導入に関するプロジェクトマネジメント経験、またはそれに相当する職務経験 ・社内関係部署、外部パートナー、機関と良好な関係を構築するコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・エンジニアとの協業経験 ・事業会社における計画策定業務（生産計画、配船計画など）の経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇に変更はありません
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＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～809,428円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：122,300円～262,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 555,000円～1,126,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し応相談 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回（4月、10月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし実費支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現状制度として設けているものはございませんが、今後検討していきたいと考えています。 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・リモートワーク制度 ・全社懇親会（毎月1回開催） ・副業・兼業OK（申請制） ・社員紹介手当 ・プロジェクト交際費制度 ・合宿（年1回開催） ・服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・休日：日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始 ・有給休暇 ・育児介護休暇 ※男女ともに複数実績あり
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