システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／リモート併用可】自社開発エンジニア◆建設業界DXを支える◆C・C++経験を活かす
■採用背景： 建築業界は今、人材不足・設計の非効率・DX化の遅れという大きな課題を抱えています。特に設備設計分野では、2D図面中心の業務により手戻りやコスト超過が頻発し、中小企業ほどDXが進みにくい状況です。 私たちは、建築設備専用3D CAD 「Rebro（レブロ）」 を通じてこの課題を解決しています。Rebroは、専門知識がなくても扱いやすい設計思想と、設計変更の一元管理・他ソフトとのデータ連携により、業界全体の生産性向上を実現してきました。このプロダクトをさらに進化させるため、自社開発エンジニアを募集しています。 ■業務内容： 建築設備専用3D CAD「Rebro」のコア機能開発（実装）を中心に、以下の業務をお任せします。 ・Rebro本体の機能実装・改善（C++/CLI） ・内部設計、コードレビュー、単体テスト ・ユーザー要望をもとにした新機能の検討・開発 【開発環境】 IDE：Visual Studio 2022 言語：C++/CLI（.NET Framework） ■本ポジションの魅力： （1）少人数×自社開発だからこそ、技術力がそのまま価値になる ・営業・サポート（コールセンター）も含め全て内製しているため、ユーザーの声がダイレクトに開発へ届く環境です。「今、現場で本当に困っているが、世の中にまだない機能」を形にしていきます。 ・一人ひとりの設計・実装の質が、製品品質に直結 ・既存パッケージの単なるカスタマイズではなく、自社プロダクトを育てる開発 （2）エンジニア主導の開発方針 ・開発の進め方・優先順位は現場エンジニアが主体 ・「どう作るか」「何に時間をかけるか」を自分たちで決められる環境 ・自発的に動ける方が、裁量を持って働けます （3） 業界DXの“手触り感”がある ・Rebroは専門学生の教材としても採用されるなど、業界全体へ影響を与えるプロダクトです。自分の書いたコードが、業界の働き方を変えていく実感が得られます。 ■働き方： 当社では、過剰な残業をしないための施策として年間の開発工数を計画的に設定し、プロダクトの改善・機能開発を進めております。そのため平均残業時間は月13時間。自身でスケジュールを組めるので、平均有給取得日数は10日と有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オブジェクト指向言語での開発実務経験が3年以上ある方 ■歓迎条件： ・C/C++での開発経験 ・IT系の有資格者 ◆特定プロダクトや業界に継続的に関わり、専門性を高めたい方 ◆ユーザーの声をもとに、製品改善や価値提供に関わりたい方 ◆働き方を見直しつつ、IT領域でのキャリアを継続したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 開発部 技術グループ 住所：大阪府大阪市北区天神橋1-19-8 ＭＦ南森町3ビル 5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線/堺筋線線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:35 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～781万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業代は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～320,000円 その他固定手当/月：4,000円～52,000円 ＜月給＞ 255,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回の賞与＋決算賞与あり ■現年収やご経験に応じて年収を決定します。 経験によって、記載の年収以上での内定もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：401K 企業型確定拠出年金制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 先輩社員によるOJT制度 ＜その他補足＞ ■賞与（年2回＋決算賞与） ■昇給（年1回） ■時間外手当（昨年の平均残業時間：15.3h/月） ■交通費（規定内支給） ■配偶者手当 ■子ども手当 ■在宅勤務に伴う通信手当 ■住宅手当（規定あり） ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰金 ■PC貸与 ■書籍購入制度 ■健康診断（年1回） ■私服勤務OK ■再雇用制度（65歳まで）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 2026年度の休日数：125日 ■有給休暇 ※初年度は10日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休制度 ┗男性社員の育休取得実績あり ■慶弔休暇
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