Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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テクニカルマネージャー／自社SaaS「DivaSystem」／業界トップシェア～

【国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強】 ●連結決算開示領域で、オンプレミスでの提供だけではなくクラウド化するという大きな挑戦 ●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」の開発部隊 ■職務詳細 （1）プロダクト戦略の推進と実行責任（PO） 顧客ニーズに基づき、管掌範囲のプロダクト価値を最大化するためのロードマップと開発計画を策定し、実行責任を担います。 エンジニアリングチームの技術的成長やキャリアパスにも関与し、技術知見に基づいたマネジメントを行います。 （2）プロジェクト遂行とステークホルダーマネジメント（PM） 技術的リスクを深く理解した上で、プロジェクトの計画立案、実行、および進捗管理を主導します。 技術的背景を理解した上で、社内外のステークホルダーに対し、進捗、課題、技術的制約事項を的確に伝達し、円滑な合意形成を図ります。 （3）開発プロセスの最適化と標準化（PMO） プロダクト開発の特性（例：会計SaaS特有の要件、クラウドシフト）を踏まえ、プロジェクトマネジメント手法を標準化・プロセス化します。 全社的なプロジェクトの可視化を推進し、開発チームがより効率的に価値提供に集中できる環境を構築します。 ■開発環境 開発言語：C#, JavaScript, C++, Typescript インフラストラクチャ：オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service ミドルウェア：PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container ■クラウドシフト 当社はオンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中です。 そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境 を統制・自動化することに注力しています。 ■安定した経営基盤 同社の強みは「顧客基盤」と「高収益体質」。日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあり、営業利益率は毎年20%前後で推移しています。会計という無くなりづらい業務領域に深く入り込んでいるため、安定した事業基盤がございます。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発におけるPMのご経験（ドメイン/規模/年数不問） ・特定のドメイン領域に腰を据え、法制度や業務構造の理解を深めながら、自社プロダクトを通じて社会課題に向き合いたい方 ■歓迎条件 ・BtoB向け業務システム（例：会計/販売/人事等の基幹領域）の開発/導入/保守いずれかのご経験 ・SaaSまたはWebアプリケーションに関する構造理解や技術的な素養（例：要件整理/設計視点等）をお持ちの方 ・自社プロダクトや自社サービスの企画・開発・運用に携わったご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 港南オフィス 住所：東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は短縮する場合もございます

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,429円～1,071,429円 ＜月給＞ 571,429円～1,071,429円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価・昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ・新入社員歓迎ランチ会 ・永田ランチ会 ・課毎のコミュニケーション飲み会 ・クラブ活動支援制度（野球部、筋トレ部、会計勉強部など） ・病児保育、ベビーシッター費用補助 ・健康診断オプション費用補助 ・マスク配布 ・ウォーターサーバー＆自販機設置 ・ディーバ図書館制度（会計、IT 、 英語など業務関連本から、マンガ、雑誌、新聞など） ・資格保持費用の会社負担（士業） ・従業員持株会（奨励金20％） ・関東IT ソフトウェア健保組合の各種福利厚生

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 入社初日に有休5日付与、半年後5日、入社1年後に11日付与されます 有給休暇（法定通り）、育児・介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ※最大5日間、有休前借り利用可