システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【京都】システムエンジニア（セキュリティシステム開発）◆三菱電機G／年間休日126日＃KY01
■業務内容 官公庁および民間企業向けのセキュリティシステムを中心としたソフトウェアの開発業務をご担当いただきます。 プロジェクトは小規模から数億円規模の大型案件まで幅広く、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。 【具体的には】 ・官公庁・民需向け自社ソフトウェアやシステムの要件定義、設計、検証 ※全国の各支社が受注した案件の開発を中心に担当 ・現場におけるシステム立ち上げ対応 ・運用時のトラブルシューティング、技術サポート 【案件について】 ・案件内容：セキュリティシステム関連8割、ビジュアルシステム関連2割 ・プロジェクト規模：1,000万円～数億円 ・プロジェクト人数：2～5名程度 ※規模により異なる ・使用言語：C#、VB、HTML 等 ■当社の強み 当社は三菱電機グループの一員として、長年にわたり映像・セキュリティ分野における安定した事業基盤と技術力を築いてきました。国内で第3位のシェアを誇る三菱電機のセキュリティカメラをはじめ、他社製カメラも活用した柔軟なシステム構築が可能であり、スピード感のある開発・市場投入を強みとしています。こうした競合優位性を背景に、当社の製品は官公庁や民間企業の幅広いニーズに対応しています。 ■業務の魅力 当社の開発業務では、官公庁や電力・ガスなどのインフラ系企業向けシステムを多数手がけており、社会貢献性の高いプロジェクトに携われる点が大きな魅力です。自らが開発したプログラムが実際に稼働する様子を現地で目にする機会もあり、成果を直接実感できる環境です。また、全国の支社と連携してプロジェクトを進めているため、案件を通じてチームとしての一体感も得られます。 ■職場環境 配属先部署には19名が在籍しております。風通しの良い環境のもと、密なコミュニケーションと協力体制を築いております。プロジェクトごとに柔軟なチーム編成を行い、各メンバーが専門性を活かしながら成長できる環境を整えています。また、資格講座の受講や社内外の講習制度を活用することができるため、スキルアップの機会も多々ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C#、VB、HTMLいずれかの言語を使用した開発経験が3年以上ある方 ■歓迎条件： ・プロジェクトリーダーのご経験がある方 ・C言語、Javaでの開発経験をお持ちの方 ・WindowsやAndroid OSに関する知識をお持ちの方 ・基本情報技術者（FE）、応用情報技術者（AP）の資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社ＶＣＣ開発部 住所：京都府長岡京市馬場図所1番地 三菱電機株式会社 京都地区構内250工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～410,000円 ＜月給＞ 263,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (2026年度実績 6.2ヶ月） ■昇給：有 ■キャリアアップのイメージ 課長補佐（年収930万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：次世代育成手当（扶養手当） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業年金基金有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生： セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度 ・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 ■諸手当： 時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額（規定に基づく）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■有給休暇：20日～25日※初年度日数は入社月により異なる ■その他：長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 ■年間休日126日※2026年度
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