Webサービス・プロジェクトマネジャー

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【上場企業G】FDE（フォワード・デプロイド・エンジニア）／現場で課題解決・リモートワーク主体

【技術と現場の距離を極限まで縮め、即応力と価値創出を実現するFDE（Forward Deployed Engineer）ポジションです】 ■概要： 当社のFDEは、クライアントの現場に深く入り込み、技術的な専門性とビジネス洞察力を発揮し、複雑な課題を「解ける形」に再定義してその場で実装・解決する役割です。従来の伝達型エンジニアリングとは異なり、「何を作るべきか」を現場で特定し、高速なプロトタイピングと改善を繰り返すことで、真に価値のあるソリューションを構築します。 ■業務内容： ・クライアント現場での課題抽出、業務フローやデータ構造の把握、技術的課題への翻訳 ・現場フィードバックを即時反映したソリューションの設計、実装、デプロイ ・多様な開発言語やクラウド、AI技術を活用したプロダクト開発（フロントエンドからインフラ、データ基盤、MLOpsまで対応） ・データパイプラインの設計・構築、意思決定を支えるデータ基盤整備 ・現場担当者～経営層への技術的説明・調整、プロジェクト推進 ■組織構成： エンジニアが自律的に新技術を導入し、現場主義で行動する風土です。 社内外でのナレッジシェア、勉強会も活発です。 ■就業環境： フルフレックス＆リモートワーク主体の柔軟な働き方が可能。 高性能PCや必要なツールも会社が用意し、ストレスフリーな開発環境を重視します。 ■魅力： ◇当社ではご本人の希望を尊重 技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサイン。皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。 ◇育成支援制度の充実 書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。 ◇いつでも積極的に先端技術を扱っていける 技術進歩が速いIT業界では積極的に先端技術を取り入れていく必要があると当社は考えています。勉強だけではなくしっかり実務として経験を積んでいただく事が可能です。 ◇顧客にとって最適な提案を 新しい技術・レガシーでも良い技術を組み合わせて顧客によいシステムを提供したいという気持ちを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Webシステム開発経験5年以上（言語は問いませんが、モダンな言語を中心に幅広く触れてきた方） ・クライアントワーク経験5年以上 ・要件定義、基本設計などの上流工程のご経験 ■歓迎条件： ・何かしらのドメイン知見をお持ちの方 ・何かしらの業務知見をお持ちの方 ・最上流の要求定義のご経験がある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社後は配属部署のメンバーとコミュニケーションを取って会社に慣れて頂くため、最初の2週間は出社をお願いしております。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～451,000円 ＜月給＞ 300,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には通常賞与（年2回）が含まれています。（平均3.8か月） ■昇給：年2回（4月：全社員対象、9月：評価に応じて） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型 ※通常賞与とは別に年2回の決算賞与（最大で650万円／人）が支給される可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 家族手当：配偶者10,000円、子1人当たり5,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT（3ヶ月）、プログラミング設計研修、ソフトウェア設計研修、ソフトウェア開発企画研修、メンバー研修、リーダー研修、書籍購入費負担（100%） ＜その他補足＞ ・出張手当 ・資格報奨金支給：会社が定める報奨金対象資格取得者への資格報奨金支給 ・図書購入費負担：随時要申請 ・社内イベント：テニス、フットサル、登山、ゴルフ、ツーリング、マラソン、BBQ等 ・社員旅行：グアム、沖縄、北海道、鹿児島、熱海 ・提携保養施設・スポーツ施設利用可：伊豆・山中湖

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（7～9月の間に4日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、産後パパ育休制度