プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【リモート7割】web・スマホアプリ等のPM※プライム案件9割/働く環境◎/フレックス制あり
～構想から運用まで。裁量を持ってプロジェクトをリードするPMへ～ 戦略立案からシステム開発、保守運用までをワンストップで提供 Web・スマートフォンアプリ・基幹システムなど多様な領域において、PMとして上流から関わり、PJ統括。PMには大きな裁量が与えられており、営業段階からの提案や、予算管理を含むプロジェクト設計まで一貫して担える環境 ■概要 案件提案、見積作成、受注活動への参画 プロジェクト計画立案、進行管理、予算管理 各種PMマネジメント（スコープ／スケジュール／コスト／品質／人員／リスク／調達／ステークホルダー など） 要件定義、基本設計（案件により担当） ※希望に応じて、開発への直接的な関与も可能 ※「管理だけ/プレイヤーだけ」に偏らず、自分に合ったバランスでPM業務に取り組める点が特徴です ■プロジェクト例 （1） 小規模 規模：10～30人月 チーム：3～5名 進め方：3ヶ月ごとのバージョンアップ（チケット制） 特徴：プレイングマネージャー寄り （2） 大規模 規模：200～300人月 期間：1年前後 特徴：マネジメント比重が高く、全体統括が中心 ※ご経験・ご志向を踏まえアサイン ■開発事例 ・ペーパーレス搭乗券（ANA Passbook)※日本初※ ・スマートフォンと無線接続可能なXRグラス（MiRZA）※世界初※ ・株式会社NTTドコモ しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発） ・第一生命株式会社 健康第一（アプリ開発/アジャイル） ■魅力 90％以上がプライム案件：最上流から顧客と直接プロジェクトを推進 ほぼ自社内開発：常駐率が低く、腰を据えて開発に取り組める 億単位の大規模案件も経験可能 提案段階から関与でき、ビジネスに直結するプロダクトづくりができる プロジェクト管理に加え、コスト・調達・運用面のスキルも習得可能 「つくる」だけでなく、顧客課題の本質に向き合うPM力が磨ける ■働く環境・WLB 平均残業時間：月20H リモートワーク割合：約7割 有給取得率：8割 育児休業からの復職率：100％ 勤続10年以上の社員比率：39.7％ ※時短勤務にも対応しており、ライフステージが変わってもPMとして活躍し続けられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発経験5年目安（フェーズは問いません） ・マネジメント経験2年目安 ■歓迎要件： ・PMPや基本情報、応用情報など情報処理系の資格保持者 ・お客様の困り事をヒアリングして初期提案から始められたご経験 ・開発メンバーとしての業務経験 ・Javaでの開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～12:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 リーダー職以上は年俸制の12分割を月々支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～450,000円 ＜月給＞ 390,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円まで 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（保養施設、契約施設、国内海外旅行費用補助等） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度（Udemy / グロービス学び放題加入） ■パワーナップ ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■メンタルヘルスケア制度 ■慶弔見舞金制度、結婚祝い制度 ■給与DC選択制度 ■副業（申請制）、在宅勤務制度（（半分まで実施可能） ■資格取得支援制度 ■年間MVP、MVE表彰（海外研修） ■オフィスに社員共有冷蔵庫あり ■慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）
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