Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【大手プライム案件】業務系システム開発／Salesforceエンジニア（SE）◆フルリモート勤務可能
■業務内容： 当社にて、Salesforce、Amazon Web Services、MuleSoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発をお任せします。 ■使用技術： ・クラウドサービス：Salesforce／Heroku／AWS／MuleSoft／Okta／Databricks／Tableau ・言語：Java／TypeScript／Apex／Python ・フレームワーク：Spring Boot／Vue.js/React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL／MySQL／DynamoDB ・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams、Zoom ■当社について： フレクトはコーポレートビジョンである「あるべき未来をクラウドでカタチにする」のもと、クラウド先端テクノロジーを活用して企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する国内トップクラスのマルチクラウド・インテグレーターです。 フレクトではテクノロジーを価値の源泉に据えて、クラウド先端テクノロジーを研究開発活動により積極的に取り入れることで、新しい顧客体験をカタチにすることを繰り返し行ってきました。この事業サイクルを回すことで高付加価値を生み出し続け、またフレクトのユニークなポジションをつくっています。 現在はクラウドテクノロジーの進化とその普及によって、社会のあらゆる領域でデジタルに最適化された顧客体験が求められる時代です。さらに新型コロナウイルス感染症の流行による影響から、日本のみならず、世界においてデジタル化の流れが加速しました。企業がこのデジタル時代を生き抜くためには、企業と顧客がデジタルでつながるビジネスへの変革、また新しい顧客体験を提供していく必要があります。 こうした言うなれば「攻めのDX」をクラウド先端テクノロジーとデザインを活用して、顧客ニーズの変化に適応できる高いアジリティ（機敏性）で支援していくのがフレクトであり、一つでも多くの企業の事業成長（カスタマーサクセス）の実現を目指して、これからもチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Salesforce認定資格をお持ちの方 ・クラウドアプリケーション開発経験3年以上（プログラミング経験（Java／C#／Ruby／Python／Scalaなど）） ・クラウドを活用した開発による、クライアント企業の成長支援に関わりたい方 ■歓迎条件： ・AIに関する基礎知識 ・システムアーキテクト経験 ・Salesforce、MuleSoft、AWSの認定資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋１丁目９－１ 東京汐留ビルディング13階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇、給与は変わりません
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,180円～490,900円 その他固定手当/月：4,890円～7,580円 固定残業手当/月：97,930円～151,520円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（月10時間）※超過分別途支給 ※業績連動賞与（業績連動のため支給されない場合もございます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：IC料金×出勤回数 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助制度（1万円/月） ■資格取得支援制度（受験料の会社負担・報奨金の支給） ＜その他補足＞ ■ノートPC貸与（MacBook or Windows）、社用携帯iPhone貸与 ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■出産・育児支援制度 ■インフルエンザ予防接種補助金、定期健康診断 ■サークル活動支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120～125日程度 GW、夏季休暇（7～9月で3日）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後、育児・介護、ボランティア休暇
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