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【リモート可】バックエンドエンジニア◆設計～運用まで担うコアポジション／急成長SaaS／不動産業界
■業務概要 約65万人弱が利用する『Facilo』のバックエンドを、設計～運用まで一気通貫で担う中核エンジニアポジションです。マルチプロダクト化・マイクロサービス化が加速する今、AIを活用した最新開発基盤のもとで、アーキテクチャ設計から品質改善まで幅広い裁量を発揮し、ユーザー体験と事業成長を両輪で牽引していただきます。 【主な業務】 ・担当チケット・機能のバックエンド実装・改修 ・既存機能のバグ修正・品質改善 ・チームメンバーとのコードレビュー ・シニアエンジニアのサポートを受けながらのプロジェクト推進 ■魅力 ◇AIで入社直後からバリューを発揮：AIを活用してコードベースのキャッチアップや機能開発に即座に取り組め、入社1～2ヶ月目からリリースまで実現できます。 ◇リリースへの即座のFB：リリースノートが全社共有され、CSや他部署から「助かりました」「この企業さんが待ってた機能です」といったリアクションが直接届きます。 ◇手厚いオンボーディング：出社での対面サポートやオープンなコミュニケーション文化があり、安心してキャッチアップできます。 ■当社エンジニアとして働く魅力 ◇最新AIツールを活用可能：最新のAI開発ツールを会社負担で自由に活用でき、開発生産性を最大化。今後も積極的に最新のAIツールへ投資。 ◇自律的でスピーディな開発スタイル：スクラムやスプリントに縛られず、PdMが設定した優先度をもとにエンジニア自身がチケットを選び主体的に開発を進められます。現状、週に5～15件の新規機能をリリース。 ◇顧客の声が開発に直接届く環境：CS・セールスチームが顧客の声を丁寧に拾い上げ、開発チームに共有。ユーザーの課題を起点にした開発が可能。 ◇成長する事業への貢献実感：プロダクトが継続的に伸びている中で、自分のエンジニアリングが事業成長に寄与している実感を持てます。 ◇部署を超えたオープンなカルチャー：エンジニア・CS・セールスの垣根が低く、全員がプロダクト思考で動いている。コミュニケーションが取りやすい優秀なメンバーが揃っています。 ■開発技術 ・言語：Ruby、Node.js、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on rails、React.js ・プロジェクト管理：github 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務としてのWebサーバーサイド開発経験2年以上 ・Ruby on Railsの実務経験 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・クラウドサービス（AWS・GCPいずれか）に触れた経験 ・インフラ知識は不問（学ぶ意欲・触ることへの抵抗のなさは必須） ■歓迎条件： ・AWSインフラ構築経験 ・スケーラビリティを考慮した設計経験 ・不動産業界またはSaaS領域への興味・関心
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～495,700円 固定残業手当/月：109,300円～174,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,300円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Lunch and Learn（ランチを食べながら社員間で新しい知識をインストール） ＜その他補足＞ ■ストックオプション有り（全従業員利用可） ■リモートワーク可 ■リモート手当支給 ■コアタイムなしのハイパーフレックス制度導入 ■Sanuの法人契約：年間4泊～付与 ■ミッドタウンクリニック人間ドック：年1回 ■出産・育児支援制度 ■After5 Passport（社員3名以上で利用回数無制限の飲み会費用5,000円サポート） ■All Hands（週に1回、他のチームの状況や取締役会での議論を全員にシェア）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特別休暇（運動会や授業参観、妊婦健診などの有給特別休暇）、有給休暇（試用期間後、20日付与／10日間の計画的付与含む）
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