Webデザイナー
職務内容
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仕事内容
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【博多／転勤無】WEBデザイナー◆LP・サイト制作◆土日祝休・インセン／九州トップクラスの広告代理店
■業務概要： クライアントの課題や目的を理解したうえで、WEBサイトやLP、広告クリエイティブを通じて成果創出に貢献するWEBデザイナーポジションです。 単に指示されたデザインを制作するのではなく、「なぜこのデザインが必要か」「どうすれば成果につながるか」を考えながら、社内メンバーと連携して制作を進めていきます。 いわゆる作業者としてのデザイナーではなく、マーケティング視点を持ってアウトプットの質を高めていく役割を担います。 ■具体的には： （1）クライアント要件の理解と制作方針の整理 営業担当やコンサルタントが整理したクライアント情報をもとに、事業内容、ターゲット、目的を理解したうえで制作方針を組み立てます。 何を伝えるべきか／どんなユーザーに向けたデザインか／成果指標はどこに置かれているかといった前提を踏まえ、デザインに落とし込む準備を行います。 （2）WEBサイト・LP・バナーなどのデザイン制作 以下のようなクリエイティブ制作を中心に担当します。 ◇コーポレートサイト、採用サイトのデザイン ◇LPの構成設計およびデザイン ◇広告用バナー、ビジュアル素材の制作 Photoshop、Illustratorを用いた制作が中心ですが、案件によってはUIや導線設計まで踏み込むこともあります。 「見た目を整える」だけでなく、成果につながる構成や表現を意識したデザインが求められます。 （3）社内メンバーとの連携・制作ディレクション 広告運用担当、コンサルタント、他デザイナーと連携しながら、制作物が意図通りに活用されるよう調整します。 ◇制作スケジュールの共有 ◇修正意図のすり合わせ ◇改善点の提案 個人完結ではなく、チームで成果を出す制作体制です。 （4）改善提案とクオリティ向上への取り組み 公開後の反応や数値を踏まえ、デザイン観点での改善提案を行うことも期待されています。 制作して終わりではなく、アウトプットの質を高め続ける姿勢が求められます。 ■業務の特徴： ◇指示通りにつくるだけの仕事ではありません。 ◇マーケティング視点を持ったデザインが求められます。 ◇成果を意識したクリエイティブ制作に関われます。 ◇デザイナーとしての業務領域を広げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WEBデザインの実務経験（目安1年以上） ※Photoshop、Illustratorの使用経験※ ※グラフィックデザインの経験者でも独学やスクールでWEBデザインを学んでいる方も採用可能性あり！※ ■歓迎条件： ・LPや広告クリエイティブの制作経験 ・WordPressの実務使用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 選考や適性を考慮し、当初6ヶ月は契約社員（正社員登用前提）となる場合があります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※ただし、選考結果やご経験・スキル、職務への適応状況などを考慮し、入社後6ヶ月間を契約社員としてスタートしていただく場合がございます。契約期間満了後、正社員登用を前提としております。 ※以下、契約社員の場合補足情報 【契約期間：6ヶ月】【契約の更新：なし】
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：105,000円～405,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代40.1h分67,500円～43.3h分143,000円（超過分は別途追加支給）＋その他固定手当37,500円～262,000円 ■昇給：年4回（4月・7月・10月・1月） ■実績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ■社内研修制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度（社内規定あり） ＜その他補足＞ ■私服勤務OK ■屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■社員旅行 ■社内イベント（ディナー会、ランチ会、運動会、忘年会…etc／会社負担） ■表彰インセンティブ ■従業員割引制度 ■提携スポーツジム
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇（入社半年後に10日付与）
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