Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【梅田／京都】DXエンジニア◇自社DC保有×最先端技術／フレックス・在宅可／年休128日
【データセンター運営企業／企業のDX推進などITインフラニーズに応えるサービス開発を自社で継続／土日祝休み】 ■業務概要： カゴヤ・ジャパンは25年以上の実績と高い稼働率を誇る自社データセンターを保有し、物理サーバーからネットワーク、その上で動く自社サービスまでをすべて自分たちの手で創り上げている、国内でも数少ないクラウドベンダーです。 サービスが動く仕組みをゼロから設計・構築できる環境は、特定の技術に縛られず、様々な技術の全体像を深く理解できるエンジニアになれるチャンスに溢れています。 ■具体的な業務内容： 自社サービスの品質向上と運営効率化を目指し、サービス申し込みに関わるシステムからバックオフィス業務のDX推進を目的とした開発において、企画段階から設計、実装、評価までご経験に応じた工程から携わっていただきます。 既存の仕組みに囚われず、「サービス価値を最大化するために、今何が必要か？」というあるべき姿を追求し、DXの力でビジネスを加速させていくことがミッションです。 ■利用技術： ・TypeScript（Next.js）、Python（FastAPI）を利用したWebシステムの開発 ・PHP（Laravel、CakePHP）を利用したWebシステムの開発 ・データベース：PostgreSQL ・自社データセンターおよびAWS上に環境を構築 ■このポジションの魅力： 自社完結型だからこそ、要件定義などの上流工程から企画・提案まで一貫して携われる環境です。自分のスキルやアイデアをダイレクトにプロジェクトに反映させることができるのも特徴。 また、フレックスタイムやリモートワーク制度により、高い裁量を持ちながらワークライフバランスを整え、メリハリのある働き方を実現することができます。 ■組織構成： 開発グループ DX推進チーム フレックスタイム制を導入しておりますが、チームでのミーティングやプロジェクトにおいては、対面やリアルタイムでの対話も大切にしています。 また、日常的にもチャットツールを活用した密なコミュニケーションを心掛けており、物理的な距離や時間に縛られず、常にチームで並走している安心感がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェアの開発の経験（言語不問） ・ITに関する基礎的な知識 ■歓迎条件： ・業務分析、要件定義、基本設計の経験 ・JavaScript、Python、PHP等のプログラミング言語の1つ以上の習得 ・リレーショナルデータベースを使った開発経験 ・Linuxに関する基礎的な知識 ・AWS、Azure等のパブリッククラウドでのインフラ設計、構築経験やアプリケーション開発経験 ・セキュリティに関する知識、対応経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変わりはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 521万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～432,000円 ＜月給＞ 300,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり ※管理監督者（課長以上）となった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大月額50,000円まで支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続年数2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励支援制度 ＜その他補足＞ ■育児・産前産後・介護休業制度 ■会食補助制度（四半期に1回※メンバー同士のコミュニケーションを図ることを目的としています） ■国内宿泊施設・レジャー施設等優待制度 ■自社サービスの割引制度 ■勤続年数10年毎に10日間の特別休暇を支給／記念品と金券の授与制度 ■部門ごとに表彰インセンティブ制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇
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