システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【AI機能開発エンジニア】LLM×エンプラ経営管理SaaSの開発◆在宅OK・フレックス・所定7h
【在宅OK・フレックス／パナソニック社などで導入される、経営管理特化の注目ソフトウェア「Sactona」】 当社は経営管理システム「Sactona（サクトナ）」の提供・運営を通じて企業の会計管理・経営管理の高度化・効率化を支援しています。 クラウド・オンプレミス両方に対応しており、ユーザーが使い慣れたExcelをインターフェースとして採用している点や、柔軟性高く企業の実態に合わせてカスタマイズ可能な点等を支持いただいています。 現在、Sactonaへの本格的なAI機能の搭載を急ピッチで進めており、AIエージェント開発を担うメンバーを募集します。モデルの開発・学習ではなく、LLM APIを活用したプロダクト開発に集中できる環境です。 ■業務内容： ・AIエージェントのバックエンド開発（C#、Microsoft Agent Framework）、フロントエンド開発（TypeScript、Angular） ・既存のSactonaとAIエージェントの連携設計・実装 ・LLMのコンテキスト設計・実装・チューニング ・AIエージェント基盤（認証・認可、レートリミット、使用量管理など）の整備 ・AWSの基盤設計・運用設計・デプロイ設計・運用 ■言語 バックエンド：C# 14 / .NET 10（AIエージェント）、C# 12 / .NET 8 （Sactona） フロントエンド：TypeScript 5.9 / Angular 21（AIエージェント、TypeScript 5.8 / Angular 19（Sactona） ■開発環境 ・Windows 11（開発PC）、Hyper-V上のWindows ServerのVM（ローカル動作確認用）、Visual Studio Code、Visual Studio 2022、Visual Studio 2026、Claude Code、GitHub Copilot 等 ■魅力 （1）働きやすさ抜群： 基本リモートワーク（出社は月2回ほど！）、フレックス制度、所定労働7時間と非常に働きやすい環境が整っています。 （2）安定×成長企業： 東証グロース上場、お客様は年商1000憶円以上の大手企業で経営は非常に安定しています。全て自社開発のため利益率高く無借金経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・C#での実務開発経験（目安：3年以上） ・REST APIの設計・開発経験 ・LLM API（OpenAI API、Anthropic API、Amazon Bedrock等）を用いたアプリケーション開発経験 ・ネイティブレベルの日本語力（日本語検定N1相当） 【歓迎要件】 ・AI機能（LLM）を組み込んだプロダクトの開発・提供経験 設計、実装、継続的なテストや改善のためのフィードバックループの構築、運用経験があるとなおよい
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も給与や諸手当に変更はなし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績に応じて賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：88,383円～126,262円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 671,716円～959,595円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：別途業績賞与あり ※管理職は裁量労働制採用：みなし労働時間7時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（Sactona研修、事例共有研修）、外部研修（新人社員研修、専門教育機関研修）、支給物の研修 ■自己啓発支援（図書費用補助、資格取得費用補助） ＜その他補足＞ ■健康保険組合施設利用：保養施設・スポーツ施設、直営・提携健診施設 ■健康管理費用補助：人間ドック、予防接種 ■在宅勤務制度有 ■スポーツ促進・社員親睦促進
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、資格試験休暇、創立記念日など
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