Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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【福岡市】プロダクトマネージャー◇次世代太陽光エネルギーシステム開発の実装／事業責任者候補

【自然エネルギー社会実装を推進／次世代エネルギーOS開発／社会インフラを担うプロダクトマネジメント／裁量大きく挑戦できる環境】 ■業務概要： 当社は、自然エネルギーが主電源となる社会の実現を目指し、住宅向け太陽光定額サービスから分散型発電所化を推進しています。プロダクトマネージャーとして、太陽光・蓄電池を統合する次世代エネルギーマネジメントシステム「i-Power Engine」の設計・開発を主導し、社会実装に不可欠なプロダクトの企画・推進を担います。 ■業務詳細： ・「i-Power Engine」の全体設計とプロダクトコンセプト立案 ・家庭・事業者・電力市場向けユースケース設計 ・CEOや関係部門と連携した要件定義・仕様整理・意思決定 ・プロダクトロードマップ作成、優先順位設計 ・エンジニア・外部パートナーとの協働・ディレクション ・API設計、データモデル、UI/UX設計 ・可用性・性能・信頼性を考慮した非機能要件の設計判断 ・導入～運用フロー設計（CS・施工・営業との連携含む） ・電力会社やメーカー等、外部連携仕様の設計 ■組織構成： 開発ポジション1名目で経営陣や各事業部と横断的に連携します。 ■業務の魅力： ゼロイチフェーズから社会インフラを担うプロダクト設計に携われ、裁量大きく挑戦可能。設計経験が社会実装を通じて直接インパクトを生みます。 ■想定されるキャリアパス： 1年後にコア機能設計リード、2～3年後にCPOや事業責任者を目指せ、新規事業立ち上げも可能です。 ■当社について： 当社は、「自然エネルギーが主電源となる未来」の実現を目指すクライメートテック企業です。初期費用0円の住宅向け太陽光定額サービスを起点に、戸建て住宅を“小さな発電所”としてつなぐ分散型エネルギー社会を構築してきました。2022年創業ながら行政認定企業として選定され、事業は急成長を遂げています。現在は、電力の生成にとどまらず、家庭で生まれるエネルギーを最適に使い社会へ還元する仕組みづくりへと進化しております。その中核が、住宅の太陽光・蓄電池・消費電力を統合管理し、ユーザー自身が制御できる次世代EMS「i-Power Engine」であり、分散型エネルギー社会を支えるOSを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・プロダクトマネジメントまたはそれに準ずる経験（1年以上） ・複雑なシステム設計・推進経験 ・エンジニアと対等に議論できる技術理解 ・要件定義～仕様設計まで一貫して関わった経験 ・API/データ設計の基礎理解 ・クラウド環境（AWS/GCP/Azure等）の理解

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 勤務地（福岡県） 住所：福岡県福岡市東区多の津4丁目14-1 勤務地最寄駅：西鉄バス「多の津」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年棒500万～800万） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：55,351円～88,561円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 472,017円～755,227円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職給料を基準に、能力と経験により調整。昇給年2回を予定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全支給 ：月30,000円まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■健康診断：扶養している配偶者、両親も会社負担で受診可能

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇：お盆休み(8月13日～8月15日）、年末年始 (12月29日～1月3日）