Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
マークスライフ株式会社職務内容
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仕事内容
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【日本橋★転勤無し】Webフロントエンジニア★リモートワーク有／社会課題解決事業を複数展開
～社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／2030年で1,000人企業へ／メディアも注目／自治体との連携～ ■募集背景 当社は「世のために。人のために。」という理念のもと、不動産を通じて社会のあらゆる困りごとに向き合ってきました。 現在では、不動産領域を超え、「生活全般のお困りごと」を解決するライフソリューションサービスへと事業を拡大。多角的なアプローチで、これまで以上の社会貢献を目指しています。 「課題解決のプラットフォーマー」としての地位を確立すべく、システム構築やDX推進が必須になってきます。 これまでは外部に委託するケースが多かったものの、今後はインハウス化を図り、社内において専門性の高いプロフェッショナルチームを構築します。 ■想定される業務内容 - コーポレートサイト、サービスサイトの構築・改修・保守運用 - LP（ランディングページ）の設計・コーディング - マーケティング施策に伴うフォーム改修、アフィリエイトタグ実装、計測基盤整備 - 既存サイトのパフォーマンス改善、SEO技術対応 - 外部コーダーへの技術的なディレクション・コードレビュー (スキルや志向に応じてお任せしたい業務) - 社内業務システム（Webアプリ）のフロントエンド開発 - 「じつまど」プラットフォームのフロントエンド開発 - デザインシステムの構築・運用 ■当社について 「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 ■当社の特徴 当社は「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は人の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ <業界経験不問><第二新卒歓迎> ■必須条件：下記いずれかのご経験がある方 ・HTML / CSS / JavaScript を用いた実務でのWeb制作経験(目安3年以上) ・レスポンシブデザインの実装経験 ・Git を用いたバージョン管理の基本的な理解 ・WordPress以外のフレームワークやツールを用いたサイト構築経験 例: Next.js / Nuxt.js / Astro / 静的サイトジェネレーター / ヘッドレスCMS 等
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4階 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～610,000円 ＜月給＞ 340,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与実績：基本給2か月ベース 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により※月3万円まで 住宅手当：年齢制限有 社会保険：※社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■職能手当 ■資格手当（宅地建物取引士・行政書士・FP1級：月1万円/公認会計士・司法試験・税理士：月5万円/簿記1級：月3万円※その他の資格手当有） ■副業OK（社内規定あり） ■食事会（月1回） ※情勢による ■社内イベント（サバゲー・ゴルフ・ボウリングなど） ※情勢による ■オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて） ■ウォーターサーバー設置済み
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休み：シフト制 ※月末に翌月のシフトを提出（自己申告制） ■その他：年末年始休暇（10日）、夏季休暇（5日）、GW休暇（5日）、産前・産後・育児休暇
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