システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪/ポテンシャル採用】WEBエンジニア ★若手も活躍・挑戦できる環境/プライム１００％
【プライム比率100％/約3分の1がDeNAや大手事業会社出身の技術集団/残業平均10h/年休128日】 ■募集背景： 今回の募集は、事業拡大に伴う体制強化を目的とした増員募集です。 すでに稼働している安定したプライム案件を中心に、既存システムの運用・改善から段階的に関わり、個人のキャリア目標に応じてチャレンジできる環境です。 「いきなり全てを任される」のではなく、先輩エンジニアのレビューやフォローを受けながら、実務を通して設計・開発スキルを伸ばしていくことを想定しています。 ■具体的には： 以下、大手クライアントより受注している、現在進行中のメイン案件2件のうち、本人様のスキル・志向性にあった方をアサインします。 （1）基幹システムのリプレイス案件： すでにリリース済みで、運用や改修、アドオンがメインミッション （2）ユーザー向けポイント管理系システム 同じくすでにリリース済みで、運用や改修、アドオンがメインミッション ※上記（1）（2）いずれかを軸としながら、以下にも従事いただく想定です。 Webアプリケーションの新規開発 AWSを活用したレガシーシステムのリプレース デジタルマーケティングの支援 新サービスの提案、開発、運用 ■組織体制： 社員数は24名と少数精鋭。そのうち約3分の1がDeNA・楽天など大手事業会社出身者で、設計・レビュー・技術相談を日常的に行える環境です。 ■社内環境： ・開発環境：Windows / Mac 選択可 + デュアルモニター ・椅子：エルゴヒューマン（エンジニアから定評あり） ・2025年4月に新オフィスへ移転 → 開放感があり、集中・コミュニケーション双方を重視した環境です ■働き方 ・残業時間：月平均10時間程度 ・年間休日128日とプライベートとの両立も◎ 『残業が少ない理由』 ・案件受注時に、現場エンジニアの工数感を必ずヒアリング ・無理な納期・過剰な要件は引き受けない方針 ・長年築いた顧客との信頼関係により、調整しやすい環境 ■リモートワーク 試用期間中：出社（対面でのフォロー・キャッチアップを重視） その後：週3日リモート可 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■WEBアプリケーション開発経験をお持ちの方 ＞特にPHP・Pythonを用いた開発経験をお持ちの方を歓迎致します！ 【歓迎要件】 ■gitを使った開発、CLIでのgit操作 ■Linuxの経験1年以上 ■AWSを使った開発経験 ■PHP, Python, Ruby, Java, Javascript, Goなどを使った開発、APIの開発経験3年以上 ■大規模ユーザーを持つWEBアプリケーションの開発・運用 ■レガシーモジュールにおけるプログラムのトレース
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社(2025年4月～) 住所：大阪府大阪市西区靱本町１丁目１１－７ 信濃橋三井ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 経験に応じて契約社員での入社となる場合もあります。契約社員から正社員への登用実績あり。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は出社となります。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,187円～250,561円 固定残業手当/月：76,813円～89,439円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験とスキルに応じて年収を決定いたします 慶弔見舞金・祝い金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用70歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入 ■資格取得・セミナー受講費用補助 ＜その他補足＞ ■ブレイクブースト手当 ■miiveポイント付与（7,000円） ■書籍購入 ■資格取得・セミナー受講費用補助 ■無料ドリンク・有料ドリンク費用補助 ■フィットネス助成 ■マッサージチェア ■両立支援 シッター／家事代行費用補助 ■副業可 ■短時間勤務 ■勤務時間変更 ■中抜け制度（育児・介護等） ■夏季・年末年始特別休暇 ■慶弔休暇／慶弔見舞金・祝い金 ■社会保険完備 ■通勤手当（上限月35,000円） 社員が長期的に安心して働き続けられる環境を整えています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産、育児休業制度、介護休業制度
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