Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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求人要約
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- 微経験歓迎＊エンジニアファーストの環境で成長を実感
- 自由な環境＊帰社日・イベントなし＆リモートあり
- 福利厚生＊５月から新サービス導入！日常も“自由”に
仕事内容
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【ご経験を活かせる技術 × セキュリティを軸にしたSES】運用保守・設計・構築・開発・セキュリティ
「無駄な業務に時間を取られず、技術と落ち着いて向き合いたい」 「自分のペースでキャリアを積み上げていきたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社は、ご経験を活かせる 「技術 × セキュリティ」を軸にしたSES企業です。 インフラ・開発、いずれの領域でも、 エンジニアの皆さんに案件をご提案しています。 帰社日なし。社内イベントなし。 現場以外の業務はほぼゼロ。 でも、月１回のヒアリングで 状況も方向性も一緒に確認します。 過干渉せず、放置もしない。 その絶妙な距離感のなかで あなたの求める技術と とことん向き合っていただけます。 ■業務内容 ￣ AI・WEB開発やインフラ構築など 幅広いPJにご参画いただきます。 ≪ インフラPJ例 ≫ 【01】運用改善×セキュリティ高度化（自動化案件） 【02】クラウドセキュアアーキテクチャ設計（上流参画） 【03】ゼロトラスト基盤設計・ID統制強化案件 ≪ 開発PJ例 ≫ 【01】Python／AIプロダクト開発エンジニア 【02】PHP／オンライン教育スクールリニューアル開発 【03】React／AIオンライン教育スクールのフロントエンド開発 AI開発やエンド直請け案件も多く、 あなたの「成長したい」「挑戦したい」という “想い”にとことん応える環境です。 ■エンジニアが集中できる環境を、制度で支える ￣ 当社は、エンジニアが業務に集中できるよう 「無駄なものを置かない」ことを徹底しています。 ≪具体的には≫ ◎帰社日・社内イベント一切なし ◎現場以外の業務はほぼゼロ ◎年間休日１２５日以上／月平均残業１０時間未満 ◎月１回のヒアリングで状況・方向性を共有 ◎福利厚生サービス導入（詳細は面談時にご案内） 自分の時間を大切にしながら、 技術と向き合うことに集中していただけます。
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チーム組織構成
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■少数精鋭体制 ￣ 会社の規模をむやみに拡大せず 少数精鋭を貫いていることも、 社員がのびのびと働ける環境づくりに 注力できる大きな要因です。
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対象となる方
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【インフラ運用保守１年以上 or 開発実務２年以上】経験を活かして次のステップへ進みたい方へ
【歓迎要件】 ・クラウド（AWS／Azure）の運用・構築経験 ・サーバー／ネットワークの設計・構築経験 ・運用改善・自動化（Ansible、シェルスクリプト等）の経験 ・セキュリティ領域への関心、または関連経験 ・複数言語・領域での開発経験 【求める人物像】 ・周囲と落ち着いて連携でき、報連相を大切にできる方 ・休みや進捗の連絡を自分でできる方 ・意見の違いがあっても、相手を尊重して対話できる方 ・自律的に動きつつ、必要な時には素直に相談・助言を受け入れられる方 ・案件選択制を活かして、自分でキャリアを設計したい方
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選考のポイント
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＼長く楽しく働けるかを大切に／ 当社では、無駄なものを削ぎ落とした環境で 技術と向き合える毎日をつくってきました。 そんな環境で、自分らしく、楽しく働ける方と ご縁がつながったらと思っています。
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勤務地
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■本社 東京都千代田区岩本町2-14-8 山本ビル・2 実際の勤務地は、参画する案件によって変わります（東京23区内が中心）。 当社の案件は、リモート中心のものやリモート併用のものが多く、 社員の【約９８％】がリモートで働いています。
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勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ※参画プロジェクトにより変動の可能性あり
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平均残業時間
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月10時間未満（全社平均）
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雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月 （期間中の雇用形態は契約社員になります）
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給与
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【月給】４０万円～ ＋各種手当 ※ご経験・スキルを考慮の上、決定します ※給与条件については面接時にご相談可能です 【入社半年後の給与UP確約】 入社半年後を目安に、 スキル・成果に応じた給与の見直しを行っています。 【還元率】 ７０～８０%が標準（最大９０%）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収480万円／システム開発の経験がある場合
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社員の年収例
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- 年収５００万円／Python開発・経験３年
- 年収７２０万円／Python開発、Ruby・経験５年
- 年収６５０万円／Java開発・経験５年
- 年収５５０万円／インフラ経験２年・月給４４万円（営業兼業）
- 年収４５０万円／インフラ経験５年・月給３５万円
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■通勤交通費 ■資格取得支援制度 ■人事評価制度 ■健康診断 ■福利厚生サービス └宅食・映画館・カラオケ・レジャー施設の優待利用 ■ポイント制度 └飲食店・日常の買い物で付与、特典と交換可能 ■健康支援制度 └フィットネスジム・サウナ・スパ、健康食・遺伝子検査・予防医療の優待利用 ■環境支援制度 └ギフト券交換によるPC周辺機器・技術書購入、コワーキングスペース利用、チェア優待購入 ※一部利用条件あり
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
★５日以上の連続休暇も取得OK★
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社員インタビュー
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■同僚／R／開発エンジニア／入社1年目
社員同士の距離感が心地よく、居心地の良さを感じて入社しました。エンジニア一人ひとりを大切にする会社なので、『自分らしい働き方』を実現したい方に最適だと思います！
■同僚／Y／インフラエンジニア／入社2年目
何よりも安心して働ける環境が最大の魅力です。 これまでは挑戦できなかった最新技術にも、エイリアンシステムで挑戦することができました！
■上司／二宮／代表取締役
自分もエンジニアだからこそ、『エンジニアの求めるもの』を整えられるよう真摯に検討しています。働きやすさを当たり前に享受できる環境でとことん成長しませんか？一緒に上を目指せることを楽しみにしています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「無駄を削いで、技術に集中できる」――それが、当社の魅力です
【経験を活かして、次のステップへ】 運用保守の経験から、設計・構築、セキュリティ領域へ。案件選択制を活かして、自分の希望に近い案件を選びながらキャリアを広げていけます。 【ストレスのない距離感】 過干渉せず、放置もしない。月１回のヒアリングで状況や方向性を一緒に確認しながら、必要なときにはすぐ相談もできる。そんなちょうどいい距離感が、長く働く理由になっています。
【自律的な姿勢が前提】 当社は、エンジニア一人ひとりの自律性を尊重する環境です。だからこそ、技術のキャッチアップやキャリア設計についても、ご自身で考えて動いていただく姿勢が前提となります。 【相談できる関係性を、自分から】 過干渉はしませんが、困ったときの相談はいつでも歓迎しています。逆に言えば、必要なときに自分から相談できる方でないと、当社の自由な環境はかえって動きづらく感じるかもしれません。
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