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Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)

Technology
株式会社マックスマウス
昨日まで 2026/7/21
正社員

職務内容

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仕事内容

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【テレワーク・在宅可】フロントエンドエンジニア/企業のWebサイト、Webシステムの構築・運用等

★大手企業からの案件受注多数!/WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業★ ■概要: 当社のテクニカル部門のフロントエンドエンジニアとして、主にWebサイト開発を担当いただきます。案件やご経験に応じて、ご担当可能なフェーズから担当いただきます。 バックエンド開発の経験も可能です。また、将来的にディレクターへの転身も可能です。 当社のテクニカル部門は、大手企業のデジタルマーケティング施策の実現のための、Webサイト・Webアプリケーション等の企画・構築・運用に関するテクニカル分野を担当します。顧客の様々な要望・目的と制約条件から、最適な技術的な解決方法を選び、実現します。 ■業務内容: ・企業のWebサイト、Webシステムの構築/運用 ・企業のWebプロモーションに関するキャンペーンサイト、システムの構築や、コーポレートサイト、ブランドサイトの構築、運用、改善といった案件に携わります。 ■主な使用言語: HTML, CSS, JavaScript, PHP 等 各種フレームワーク(React.js, Vue.js 等)や、各種CMS(Movable Type, PowerCMS, WordPress, Adobe Experience Manager(AEM) 等)による構築も行います。 ■キャリアパス: 人事制度・評価制度に従い、昇給・昇格があり、志向、適性、評価に応じて、組織マネジメントや技術に特化したエキスパート職へのキャリアパスがあります。 ■プロジェクトチーム: プロジェクトごとに、デザイナー、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニア等各専門チームから必要なメンバーをアサインしてチームが編成されます。社内に各専門チームを擁していますので、気軽にチャット等で質問することができ、お客様の課題に対して専門的・的確な提案を返すことができる体制です。 ■テレワーク・在宅勤務: 現在、マックスマウスでは、テレワーク・在宅勤務制度を取り入れ、社内コミュニケーションや業務プロセスにもオンラインツールを活用しています。 毎日の定例MTGによる各プロジェクトの進捗や課題の共有、上司同僚への相談の機会も確保し、問題があれば上司やチームが一丸となって解決・フォローする体制です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須スキル: 下記2つのご経験を1年以上目安 ・新規サイトのHTMLコーディング ・新規サイト構築時におけるHTML/CSS設計 ・WEBサイト制作に伴うJavaScript開発 ■歓迎スキル: ・複数人でのHTML制作経験 ・CMSの構築経験 ・サイト構築要件における最適な技術の選定/提案 ・ディレクターやデザイナーへの技術的フォロー ・JavaScriptフレームワークを使ったSPAの開発ができる (React、Vue、AngularJSなど)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST4F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 もしくは契約社員(3ヶ月) <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~450,000円 固定残業手当/月:25,000円~50,000円(固定残業時間16時間36分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格:年1回 ■業績賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月上限3万円) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■外部研修サービス、研修コンテンツ利用可(集合・オンライン) <その他補足> ■在宅勤務・リモートワーク(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■健康相談、カウンセリングサービス ■各提携施設利用 ■慶弔見舞金、慶弔休暇 ■防災対策:全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等 ■社内イベント:フルーツデー/季節のイベント/月1回開催の社員交流イベント(社内サロン)、納会※一部、新型コロナウィルス対策で中止中のものもあります。 ■社内表彰制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、生理休暇、慶弔休暇(正社員)、裁判員休暇

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