システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
アプリエンジニア◆SEIKOグループ/IBMコアパートナーとして長期的に大規模案件受注/年休130日
～実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営／上流から下流まで一気通貫～ ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆子育て中の社員にも柔軟に対応（男性の育休実績あり◎） ■業務内容： アプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。 ・要件定義～リリースが4割、基本設計～リリースの案件が6割と上流～下流まで一貫して行う案件が中心になります。 ・お客様の業種を限定していないため、様々な技術を使用する案件にチャレンジいただけます。 【システム開発領域】 ■Web開発(BtoB,BtoC) ■ERP/CRMパッケージ関連開発 ■情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他) ■銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発 ■統合、合併システム、物流システム、会計システムの開発 【具体的な業務内容】 ■携わるフェーズ(希望と経験に即す) 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務 ・案件事例（1）：行政向け文書管理パッケージシステムの機能説明／SI作業／運用支援作業を行う、客先運用を考慮したパッケージ導入／支援。 ・プライムのSIer様とは長年にわたるお付き合いで信頼を得られていることから、エンドユーザー様と直接コミュニケーションを取ることが多く、SIer様の代わりに進捗管理・リソース管理・品質管理といったプロジェクトマネジメントも当社社員が担当。 ・案件事例（2）：某保険取り扱い会社の顧客情報システムの開発（約45人月） ・以前は大手ベンダー配下での2次請け案件でしたが、長年の信頼と実績から当社がプライムとなりました。エンドユーザーに代わり、QCD管理等マネジメントも担当。 ■業務の特徴 ・案件アサイン方法：選考段階で専属のキャリア営業支援担当と相談の上アサインしています。 ・ジョブローテーション：同社は複数言語の習得を推奨しているため、数多くの現場や技術を経験できるよう取り組んでいます。 ■教育・支援制度： ・産前、産後、育児休暇制度を完備しており、時短勤務は通常3年ですが当社では就学まで6年間に延長できる等女性が働きやすい環境です。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■下記いずれかの言語での開発実務経験 Java/.NET/その他オープン系言語 【歓迎要件】 ■サブリーダーレベル以上のマネジメント経験 ■官公庁、地方自治体、金融業種のご経験 ■情報系資格保有者 ■Java/VB.net 経験者 ■上流工程、プロジェクトリーダーのご経験 ■プレイングマネージャーのご経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 東京都の顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,700円～388,000円 その他固定手当/月：3,000円～12,000円 ＜月給＞ 266,700円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・現年収を考慮し決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：選択型福利厚生で選択可 社会保険：各種社会保険完備 確定給付企業年金 退職金制度：前払退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ITスキル標準（ITSS）をベースにしたキャリア形成 ・技術／ヒューマン系研修 ・各種ベンダーが主催する研修も社費で受講可能 ・資格取得一時祝金制度（情報処理系、英語系資格） ＜その他補足＞ ・団体生命保険、財形貯蓄、企業年金基金 ・ベネフィットステーション（会員優待価格でのサービス利用） ・カフェテリアプラン（選択型の福利厚生制度/年10万ポイント付与） ・各種同好会 ・健保組合保養所（全国20か所以上）、提携スポーツクラブ
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏期休暇（7月～9月の間で4日間）、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（初年度10日～最高23日）※入社日に6日付与/入社半年経過後に4日付与。半日有給休暇/時間単位有休あり
この求人に興味がありますか？