Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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【週4在宅】システム開発・構築（Azure/AWS）※マネージャー◆年収1096万～◆残業12h

~リーダー経験者積極採用中/WLB充実/年収・キャリアアップしたい方歓迎~ ●優良顧客との長年のお取引で創業58年連続黒字経営の安定基盤 ●これまでのリーダーとしての経験を活かし、大手メーカ様とのPJを牽引 ●月平均残業12h×ほぼフルリモート×有給取得率78%×会員制リゾート等の福利厚生充実でWLB◎ ■業務内容： 大手メーカー、Sier、ユーザ企業から受注したWEBのSaaS/パッケージ開発・構築業務PJのチームマネージャーをお任せします ■業務詳細 ・要件整理・システム設計を含む上流設計～開発までをご担当 ・プラットフォームは主にAzure/AWSのマネージドサービスを利用したクラウドサービスやLinuxサーバ上でのオンプレ環境 ・お客様への提案、仕様調整も行います ■事業部について ◎産業インフラシステム事業部 エネルギー、鉄道、医療、防災など 社会インフラ領域向けのシステム開発 を担う事業部です。制御システム・組込システムに強み -自動券売機・駅務機器などの鉄道システム開発 -医療画像・フォトイメージング関連システム開発 -IoT／AI／ロボティクスなど先端技術を組み合わせたシステム開発 ■働き方： ・基本在宅勤務 └業務内容やチームの状況に合わせて、出社とテレワークを織り交ぜた働き方を推奨しており、オフィスへの出社頻度はチーム毎に設定しています。 ■手当・福利厚生について ・リフレッシュ休暇×お金も支給 ・国内/海外選べる周年記念旅行 ・社内コミュニケーション費用補助（5000円×3回） ・年末年始の忘年会費用補助（12000円） ・住宅手当有（当社規程による） ・会員制リゾート施設 └エクシブ └那須ハイランドパークオフィシャルホテルのゲスト券（100~150泊分） ・両立支援制度・育児時短制度 └男性育児休暇取得率8割 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 リーダとして設計・開発を推進した経験 要件定義・システム設計等の上流設計 WEBアプリケーションの設計・開発 マネジメント経験 ■歓迎条件 パブリッククラウド（AWS、Azure）のManagedServiceを活用したシステム設計・構築 Vue.js、React、Angularでのフロントエンド開発、マイクロサービス等でのバックエンド開発 GitHubActions、GitOps等でのCICD環境構築 JAVA、Python、TypeScriptのいずれかの習得

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 京浜事業所 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー26F 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 1,096万円～1,425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～510,000円 その他固定手当/月：151,000円～237,000円 ＜月給＞ 581,000円～747,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：職務給 ■昇級年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月） その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金 いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度または前払退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術研修・プロジェクト管理教育 現在持っているスキルを向上させるだけでなく、将来のキャリアプランを実現への挑戦を支援 ■資格取得支援 各種IT系資格や語学資格などの取得を支援 ＜その他補足＞ ■奨学金返済支援制度（最大100万円） ■社員持株会制度（奨励金有） ■財産形成貯蓄制度 ■両立支援制度 ■会員制リゾート施設 ■定期健康診断 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■報奨金制度 何らかのチャレンジングな活動や業績貢献度に応じて、最大100万円（社長賞）を支給する制度があります。社員の頑張りをしっかりと評価しています。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、祝日 有給休暇（入社時最大14日付与、付与日数は時期による） 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、ゴールデンウィーク、リフレッシュ休暇など