プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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開発SEプレイングマネージャー◆官公庁向け情報処理システム◆創業来58年黒字経営◆離職率5%
～プレイングマネージャーとして官公庁超大型案件の中枢を担う～ ■業務概要 主に、官公庁向け情報処理システム開発業務となります。 システム提案～開発～維持・保守の一連の作業を弊社チームの一員として、一緒に取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ◎PM業務範囲 ・お客様との仕様調整 ・メンバーのアサイン（メンバーを理解し無理をさせないアサインを徹底しています） ・納期／品質／メンバー管理 ◎プロジェクト規模 ・開発期間：複数年 ・人数規模：10名～20名 ◎技術環境（スタック） 1.OS : Windows、Linuxのうちいずれか 2.言語 : Java、C++、JavaScriptのうちいずれか。 React 、Python、SQL（優先度低。あればなお良い） 3.構成管理 : Git、SVN ◎案件情報について（一例） 1.案件名 : 地球観測衛星地上システム 2.概要 : 衛星で観測された画像データを処理する地上システムの開発 3.規模 : ピーク時15名体制 4.期間 : 2026年4月～2027年3月 ◎勤務形態／出社頻度 （1）神奈川県横浜市戸塚区上倉田町 （2）東京都府中市住吉町 機密性の高いプロジェクトとなるため出社が前提となります。 現住所からの通勤が難しい場合は転居費用を負担させていただきます。 ■労働環境 ・離職率：5%以下 ・月間平均残業時間：11.5h ・平均年齢：38歳 ・平均勤続年数：13年 ■休暇制度 ・年間休日：125日（有給休暇を除く） ・平均有給取得日数：14日（取得率78％） ■日本プロセスの特徴 大規模システムの一機能の開発担当ではなく、お客様の業務を支えるシステム全体に関わる立場で責任を果たすことができるやりがいのある現場が多いのが他社にない特徴と考えています。 また、マネージャーの多くが、プレイングマネージャーとして、第一線で開発に携わりながら、チームのマネジメントを行っており、常に技術に触れ続けられる環境でキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・10人以上のマネジメント経験／顧客折衝経験 ・ドキュメント作成 : Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint） ・その他 : 作業進捗、問題点及び解決策の報告、説明が能動的に行える方。 ＜開発環境＞ ・OS : Windows、Linuxのうちいずれか ・言語 : Java、C++、JavaScriptのうちいずれか。React 、Python、SQL（優先度低。あればなお良い） ・構成管理 : Git、SVN
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京都 住所：東京都府中市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町489-1 オセアン柏桜ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,096万円～1,425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～510,000円 その他固定手当/月：151,000円～237,000円 ＜月給＞ 581,000円～747,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■その他固定手当/月：職務給 ■昇級年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月） その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金 いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度または前払退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術研修・プロジェクト管理教育 現在持っているスキルを向上させるだけでなく、将来のキャリアプランを実現への挑戦を支援 ■資格取得支援 各種IT系資格や語学資格などの取得を支援 ＜その他補足＞ ■奨学金返済支援制度（最大100万円） ■社員持株会制度（奨励金有） ■財産形成貯蓄制度 ■両立支援制度 ■会員制リゾート施設 ■定期健康診断 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■報奨金制度 何らかのチャレンジングな活動や業績貢献度に応じて、最大100万円（社長賞）を支給する制度があります。社員の頑張りをしっかりと評価しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（入社時最大14日付与、付与日数は時期による） 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、ゴールデンウィーク、リフレッシュ休暇など
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