Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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システム開発エンジニア※多彩な業種／要件定義～運用保守◆1次請メイン・ワークライフバランス◎

当社の既存顧客に先に常駐し、システム開発エンジニアとしてWebアプリケーション／業務アプリケーションの開発をお任せします。※常駐先：浜松町・四ツ谷・汐留・東陽町・ふじみ野・茅場町／福岡博多区 等にて勤務いただきます。 なお、過去の経験を踏まえ配属先の希望は、最大限考慮させていただき、ポジションをアサインさせていただく予定です。 また、全リモート、半リモート勤務の現場もございます。 ■具体的には： ◎Java言語によるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ◎Python言語によるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ◎JavaScriptによるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ◎ＰＨＰによるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ◎Ｃ言語、Ｃ＋＋によるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ◎COBOL、ＰＬ/1によるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ■作業環境： 【サーバー環境】STRATUS、Windowsサーバー、Linuxサーバー 【DB環境】ORACLE、PostgreSQL 【言語】JAVA、C言語、PL/１ ■業務の補足： ◇多彩な業種のシステム開発・保守を実施（官公庁・金融・通信・サービス・小売・文教など） ◇様々なシステム基板（Windows/Linuxサーバー、クラウド環境）におけるシステム開発 ◇チーム常駐（ひとり常駐なし） ■主な実績： ◆東証一部上場の大手企業『クレジットカード決済のオンラインシステム開発』 技術： PL/1、C言語、Java等 工程： 要件定義、設計、開発、テスト、保守／維持 ◆大手通信グループ企業『顧客料金のシステムの開発』 技術： VB.net、Java等 工程： 要件定義、設計、開発、テスト、保守

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務アプリケーション開発経験( Java、Python、JavaScript、ＰＨＰ、Ｃ言語、Ｃ＋＋のいずれかの言語開発)が３年以上ある方 ■歓迎条件： ・チームリーダーなどのマネジメント経験がある ・上流工程の開発経験 ・Javaを使用した開発経験 ・アジャイル開発の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-12VORT浜松町Ⅲ 6F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（四谷） 住所：東京都四谷 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：福岡市博多駅周辺 勤務地最寄駅：線線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：27,838円～196,703円 固定残業手当/月：37,162円～69,797円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～516,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：勤務手当 ■賞与：有（年1回70万円～） ■モデル年収： 年収450万円／28歳 エンジニア職 年収520万円／32歳リーダー職 年収700万円／38歳 マネージャー職 年収850万円／42歳 マネージャー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：3年間の勤務後より支給 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■社内外教育制度（E-learning） ■資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ■育児休業制度（取得実績有） ■時短勤務制度 ■私服勤務OK（ビジネスカジュアル） ■役職手当 ■休憩スペース・仮眠室あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 カレンダー通り※システム変更作業等により休日夜間対応の可能性有（頻度は低く振休の取得可能） 夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、特別休暇（誕生日、長期勤続休暇） 他