システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【厚木／在宅可】SDV内製／次世代車ソフトウェア基盤開発◇C言語経験あれば応募歓迎#SDV2408

【日産のSDVという最先端領域に携わる／完成車メーカーで専門性を身につける／C言語の開発経験お持ちの方歓迎／在宅可／福利厚生・各種手当充実】 ■業務内容： 2029年前後の次世代車を支える、SDV（Software Defined Vehicle）向けソフトウェアプラットフォーム開発ポジションです。 上流から下流まで一貫した経験を積むことが出来ます。 C言語の開発経験お持ちの方であれば経験を活かして活躍頂けます。 ■業務詳細： 次世代統合ECUおよび車載ソフトウェアプラットフォームの内製開発を担当いただきます。 要求仕様策定、設計、実装、評価まで一貫して関わり、以下いずれかの領域を担います。 ・SDVアプリケーション／Vehicle APIの設計・実装 ・Linux（POSIX OS）やコンテナ（Docker等）を用いた基盤開発 ・AUTOSAR Classic／Adaptive、RTOS（iTRON、FreeRTOS）関連開発 ■組織 2017年の部創設以来、中途採用された多くのソフトウェアエンジニアが活躍しています（20代～40代まで幅広く在籍） ■やりがい： 自動車業界におけるソフトウェアプラットフォームのエキスパートエンジニアを目指せます。 SDVは自動車産業100年に1度の変革を実現する上で必要不可欠な技術となっており、ソフトウェアの開発を着実且つ迅速に進める必要があります。 その為には、量産適用可能なソフトウェアを内製開発できる組織を構築することが必須です。 共通基盤ソフトウェアモノづくりエンジニアに関わり、グローバルにOSベンダー/ソフトベンダーなど他社を含む専門部隊と協力しつつ、ソフトウェアプラットフォームを開発する業務を通じ、次世代自動車の品質/開発効率向上への貢献に加え、自らのエンジニアリング力/人間力を磨く事もできます。 ■日産のSDV： 長期ビジョンである「Nissan Ambition2030」の下で、電動車の投入、運転支援技術の進化などの革新的な車両技術の開発とともに、パーソナライズされたサービスを通じて、顧客体験のさらなる向上を目指しています。これらの技術およびサービスはどちらも、SDVによって実現されるものです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（下記いずれか） ・プログラム開発経験(C, C++, Java, Python等) ・ソフトウェア設計書やテスト仕様書等の開発に関わる文書の作成経験 業界未経験の方も大歓迎！ ■歓迎要件： ・車載技術(CAN, SOME/IP, ECU, E/Eアーキテクチャ等)に関する知識 ・Linuxカーネルやファイルシステム, APIやライブラリ, OSSやSDKに関する知識 ・サーバーやクラウド(AWS/GCP/Azurue)に関する知識, CI/CDの構築・運用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 日産テクニカルセンター 住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～490,000円 ＜月給＞ 230,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：当社規定による 住宅手当：家賃補助制度あり（当社規定による） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金※確定拠出年金（DC） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■リーダーシップ／マネジメント研修 ■専門領域教育 ■語学教育（英・仏・中・西） ■通信教育、e-Learning等 ＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引 他） ■休職制度：育児休職制度（子供が2歳に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）、介護休職制度 他

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇（9日程度）、年末年始休暇（10日程度）、GW、有給休暇、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）等 ※規定カレンダーによる