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Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)

Technology
TieUps株式会社
目黒区, 日本昨日まで 2026/7/20
業務委託契約

職務内容

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仕事内容

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【東京】自社サービスのプロダクトエンジニア◆リモート可◆年休120日◆完全自社開発◆上場に向けた増員

■業務内容: ブランディングプロフィールサイト「lit.link」と推し行動マーケティングプラットフォーム「TieUps」の開発をお任せいたします。 ■技術環境: ・開発言語:TypeScript(フロントエンド)、Kotlin(サーバーサイド) ・環境:Mac推奨 (KtorやReactを起動できればWindowsでも可) ・フレームワーク:React(フロントエンド)、Ktor(サーバーサイド) ・データベース:SQL系列 ・インフラ:GCP ・不具合/パフォーマンス監視:Datadog ・ソース/issue管理:GitHub ・デザイン:Figma、Illustrator、Photoshop ・チャットツール:Slack ・問合せ対応:Zendesk ・情報共有:Slack、Google Drive、Notion、GitHub ・AIツール:ChatGPT、GitHub Copilot、GitHub Copilot X、snyk ■組織について: <プロダクト開発メンバー構成> ・プロダクトマネージャー:0名 ・エンジニア:5名 ・デザイナー:3名 <プロダクト開発以外のメンバー構成> ・CXO:2名 ・法人営業:2名 ・コミュニティデザイン:2名 ・BizDev:1名 ・HR/PR:1名 ・バックオフィス:1名 ■当社について: 当社は、「いつの間にか、一歩踏み出せる成果へ」をビジョンに掲げ、クリエイター・フリーランスの支援を行っています。toC向けではlit.linkというプロフィールサービスのプロダクトを運営しており、日本のみならず韓国や台湾を含む約350万ユーザーを獲得しています。toB向けではTieUpsというクリエイターやインフルエンサーとのマッチングを核としたファンマーケティングSaaSを開発し、損害保険ジャパン株式会社、日本空港ビルデング株式会社(羽田空港)、株式会社MTG(ReFa)などの大手クライアントに導入されています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションの設計・開発における3年以上の経験 ・TieUpsの技術スタックいずれかを用いた3年以上の開発経験 ■歓迎条件: ・クラウドインフラを使用した業務経験 ・Java あるいは Kotlinを使ったサーバーサイドの開発経験 ・SPAフレームワークを使ったフロントエンドの開発経験 - React / Next.js / Svelte / Remix / Vue / Angular ・CI/CDを用いた開発経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区上目黒3-6-18 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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契約社員

<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※6ヶ月は試用期間として契約社員→その後正社員登用 <試用期間> 6ヶ月 6ヶ月は試用期間として契約社員 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無

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給与

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<予定年収> 800万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):666,000円~1,166,000円 <月給> 666,000円~1,166,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■学習用書籍購入負担 <その他補足> ■BYOD手当(自前パソコンを使う場合、購入代金を月額で支給) ■SC休暇(生理休暇以外の理由でも、男性女性問わず、特に理由を報告せず1日休暇取得OK ■ファーストランチ支援(各メンバーとの初めてのランチを1人2,000円まで会社負担) <ストックオプション制度について> ■正社員に限らず業務委託も貢献度によりストックオプションを付与します。(実績あり) ■半年ごとに付与/金額固定/M&Aも権利行使可能 ■分離課税20%/付与後2年で権利を持ったまま退職可能

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休暇:年次有給休暇(入社6ヶ月後に付与)、年末年始休暇、ゴールデンウィーク・夏季休暇、慶弔休暇、結婚/育児休暇、SC(Self Care)休暇

Keywords
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