Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）
職務内容
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仕事内容
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SREエンジニア◆自社サービス／自由診療特化口コミ・予約プラットフォーム◆在宅可・126休
■募集背景 トリビューは、ユーザー向けアプリだけでなく、クリニック向けの予約・顧客管理SaaSなど複数のプロダクトを同時展開しています。MAU40万人・アプリDL数200万・流通総額300億円を突破し、今まさに事業・技術の両輪が大きくスケールする転換期を迎えています。 利用者・提携クリニック・社内チームが急速に増加する中で、「安全性・信頼性・開発スピード」を両立する技術基盤の再設計が求められています。SREチームはその中心として、プロダクトを支えるインフラの安定性・効率性・信頼性を担保し続ける要です。 ■魅力 EKSを中心としたクラウドインフラの最適化・IaC化・監視基盤の刷新など、10→100の進化をリードできます。 開発体験（DX）を底上げする中心的存在として、CI/CD・自動テスト環境・セキュリティ強化をお任せいたします。 開発者が自走できる環境設計や事業KPIに直結する信頼性戦略を経営に直接提案できます。 ■お任せしたい業務内容 SREとして、サービスの信頼性・パフォーマンス・セキュリティを高いレベルで維持しながら、開発チームの生産性を最大化するための設計・構築・運用全般をお任せします。 ・AWS EKSを中心としたインフラ最適化と自動化 EKS上で稼働するRuby on Railsアプリケーションの安定化（Pod構成・ALB設定・スケーリング戦略） TerraformによるAWSリソース構築管理（EKS、S3、RDS、ElastiCache、SQS、OpenSearch 等） CI/CD（CircleCI）と連携したデプロイパイプラインの改善と信頼性向上 ・パフォーマンスチューニング・ボトルネック改善 Aurora（RDS MySQL互換）のパフォーマンス監視とクエリ最適化 Redis（ElastiCache）を活用したキャッシュ戦略の改善 SQS / Sidekiq キューの滞留防止や再試行ポリシー設計 ・セキュリティ・運用標準化 IAMポリシー設計、Secrets Manager / 環境変数管理の最適化 ストレージ（S3）や通信経路（CloudFront, ALB, Twilio等）の安全運用 インシデントレスポンス体制・監視ルールの標準化 ・開発者体験（DX）向上への貢献
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 SREまたはインフラエンジニアとしての実務経験（3年以上） AWSを用いたWebサービスの設計・構築・運用経験 Linux環境でのアプリケーション運用・パフォーマンス改善経験 Ruby on RailsなどWebアプリケーションのバックエンド運用知識 チームでの開発プロセス改善（CI/CD、自動化、監視整備など）の実務経験 ■歓迎条件： 大規模トラフィックを扱うプロダクトでの信頼性向上やスケーラビリティ改善の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-23 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用と同条件 ※試用期間：能力に応じて最短3ヶ月～最長6ヶ月となります。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,188円～7,398,840円 固定残業手当/月：151,735円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 ※年2回見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円／月を上限に支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります） 健康診断オプション補助金（上限11,000円まで） 育児介護休暇 子の看護休暇 産前産後の休暇 育児介護の時短勤務 裁判員休暇 生理休暇 育児休職 介護休職
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与） 夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）
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