Webデザイナー
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】プロダクトデザイナー（UI／UX）◆自由診療特化の口コミ・予約プラットフォーム展開企業
～累計200万DL突破／自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開～ ■ミッション： 単なるアウトプットの制作ではなく、事業とプロダクトの未来を「カタチ」にしていくことをお任せしたいです。 ユーザーが本当に求めている「問題」を深く発見し、それを解決するUI/UXを自ら設計・実装することで、プロダクトの成長を力強く推進してください。 チーム全体の創造性と技術レベルを押し上げる貢献を期待します。 ■業務内容： 【デザインによる課題解決の推進】 ◇事業KPIに基づき、ユーザーの潜在的な課題を発見・定義し、デザインによる解決策を立案・実行する ◇UI／UXデザインの実装・改善に加え、ユーザーリサーチやプロトタイピングを積極的に行い、デザインの仮説を検証する ◇「手で考えるデザイナー」として、アイデアを「カタチ」にすることで、チームや事業の議論に貢献する 【チームへの貢献】 ◇プロダクトマネージャーやエンジニアなど、異なる職種の「結節点」となり、円滑な協業に貢献する ◇デザインシステムへの貢献や、全社的なデザイン品質管理への貢献する 【技術革新への挑戦】 ◇生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用し、デザインプロセスの革新と新たな表現方法を探求する ■使用ツール： Figma、Slack、Notion、Miro、Adobeアプリ、Googleアプリ ■募集背景： 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。 事業と組織が大きく成長するフェーズにあり、この変革をデザインの力で推進してくれるプロダクトデザイナーを募集します。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇デザインシステムの構築や、デザインノウハウの形式知化（スキルマップなど）に貢献した経験 ◇生成AIを実務で活用し、業務効率化や新しいクリエイティブ創出に貢献した具体的な経験 ◇STUDIO、Framer等、ノーコードツールを含むウェブ開発の実装経験 ◇美容、医療、ヘルスケア分野でのデザイン経験
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇プロダクトデザイナーとしての実務経験3年以上 ◇プロダクト開発における課題発見からUXデザイン、UIデザインまでを一貫して担当した経験 ◇UIデザイン、UXデザインにおける専門性と実務経験 ◇プロダクトマネージャーやエンジニアなど、非デザイナーとの円滑な協業をした経験 ◇ポートフォリオにて、デザインプロセスや、ビジネス課題を解決した具体的な実績を提示できること
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-23 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用と同条件 ※試用期間：能力に応じて最短3ヶ月～最長6ヶ月となります。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～6,658,956円 固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 ※年2回見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円／月を上限に支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・各種社会保険あり ・シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります） ・健康診断オプション補助金（上限11,000円まで） ・育児介護休暇、子の看護休暇、産前産後の休暇、裁判員休暇、生理休暇 ・育児介護の時短勤務 ・育児休職、介護休職
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与） ・夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）
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