Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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バックエンドエンジニア◆病院経営支援データ分析WEBサービス展開／在宅勤務メイン／自社サービス
【アフターコロナでニーズ拡大中の病院経営支援サービスを展開／在宅メイン／要件定義～運用保守まですべてチームで一気通貫】 ■仕事内容： 病院経営分析ツール『病院ダッシュボードχ（カイ）』をメインとした自社システムのサーバーサイド開発等、バックエンドの業務を中心に携わっていただきます。1日50億レコードを超える大量データの処理システム、API設計・開発、データベース設計を担当。要求仕様策定から開発・運用サポートまで全フェーズに挑戦可能です。 【開発環境】 ・言語：Python ・フレームワーク：Django、Pandas ・データベース：MySQL、Redshift ■働く魅力： ・「社会貢献」をダイレクトに感じる 自分が作った機能が、病院の赤字脱却や、医療の質の向上に直結します。「社会の役に立つシステムを作りたい」という方には最高の環境です。 ・「1日50億レコード」という圧倒的なスケール これほどの規模のデータを日常的に扱える環境は、Web業界でもそう多くありません。ビッグデータを自在に操ることで、エンジニアとしての専門性を飛躍的に高めることができます。 ・当社は、米国で設立された医療機関に特化したコンサルティング企業「グローバルヘルスコンサルティング」の日本法人です。今まで培ったデータを活かし、自社開発のITサービスを提供しています。このサービスは高度急性期を担う病院の4割に導入されており、継続利用率は92.4%と高い実績を誇ります。 ■組織構成： 開発チームは正社員8名、派遣1名、業務委託2名で構成されています。 ■就業環境： 在宅勤務メイン、土日祝休みとなります。入社後最初の数か月はフル出社となりますが、慣れてきたら1カ月に1回程度の出社頻度となります。 ■「病院ダッシュボードχ」とは 病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、病院の状況、他病院とベンチマークした結果を提供することで、課題解決や意思決定を支援するWebアプリケーションサービスです。すでに高度急性期病院の4割に導入実績があり、年々ニーズが高まっています。病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、課題解決や意思決定を支援することで、より良い経営を目指す手助けをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Python／Django実務経験 ・SQL実務経験 ■歓迎条件： ・Linuxの利用経験 ・大量データ処理経験 ・API設計、開発経験 ・パフォーマンスチューニング経験 ・Cloud環境を使った開発経験（AWS等） ・医療事務などの業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア5F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線、都営大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与・待遇に差異はありません
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（10月） ■決算賞与：年1回（9月）会社の業績や個人の実績により支給を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3 万円/ 月） 社会保険：・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ＜定年＞ 65歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・手当あり ■研修費用、専門書籍の購入費用サポート ＜その他補足＞ ■時短勤務制度あり ■テレワーク・在宅OK ■服装自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ■消毒液設置 ■定期的な洗浄・消毒 ■定期的な換気 ■マスク支給あり ■オフィスでの座席間隔確保 ■オンライン商談の推奨 ■オンライン選考OK ■在宅勤務用Wi-fi貸与あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日以上 ※但し、週末が仕事になる場合もあります。 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
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