システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【福岡市】◆SE≪キヤノングループ100％子会社≫プライム案件多数/離職率5％

【創業50年以上の業界老舗のキヤノングループ！月平均残業17.9h／離職率５％／年休126日／自社パッケージあり／プライム案件70％以上】 ■本ポジションの魅力！ ◆案件に長期間携わるケースが多く、業務理解を深めながら継続的に改善提案が可能です！その為要件定義など上流工程や顧客折衝の経験を積むことが出来ます。 ◆大手SIerとの協業により、高度な品質基準や開発プロセスを学べる環境が整っています。 ◆プロジェクト規模：数名～10名超のチーム体制 ＼ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です！／ ◎月平均残業：17.9時間 ◎有休取得率：76％（誕生日休暇取得も可能！） ◎育休取得率：女性：100％／男性：93％ ◎育休・産休復職率：100％ ◎育児時短：小学校3年生修了まで利用可 上記だけでなく、離職率が５％と人が「辞めない」風土づくりを注力しております！ ■業務概要 金融・流通・官公庁・文教など幅広い業界のお客様向けに、基幹業務システムやWebアプリケーションの開発を中心としたシステムインテグレーション業務を担当していただきます。 要件定義・設計といった上流工程から、開発、テスト、運用保守まで、一貫した工程に携わることが可能です。 ■業務詳細 ・基幹システム／業務系Webアプリケーションの設計・開発 ・要件定義・基本設計などの上流工程への参画 ・開発、テスト、リリース後の運用保守 ・大手SIer・顧客企業との技術的な折衝・調整 ≪プロジェクト事例≫ ・食品流通業向け基幹業務システム開発／運用保守 ・官公庁向け契約管理システム開発／運用保守 ・金融機関向けDWH（データウェアハウス）開発／運用保守 ・自社パッケージソリューションの開発・導入 （金融／学校法人向けシステム、BtoB受発注、データ活用・AI関連 等） ※主に使用する言語：Java／C#／JavaScript ■キャリアパス： 半期に一度の上長面談を通じて、自身のキャリアプランや希望を伝える機会があります。将来的にはインフラのスペシャリスト、プロジェクトリーダー、ITアーキテクトなど、多様なキャリアパスを選択できます。ジョブローテーションや技術向上を目的とした配置転換も積極的に行い、あなたの成長を後押しします。 変更の範囲：システム開発業務全般 ※キャリアパスに応じ、担当案件異動あり

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎！＞ ■必須要件： ・プログラミング以上の実務経験がある方 ■歓迎要件： ・webシステム系の開発経験がある方 ・Java、C#を使用した開発経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 九州事業部 住所：福岡県福岡市博多区綱場町7-3 3F 勤務地最寄駅：市営箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州顧客先 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。 （例）450万円 入社5年目 リーダー(月給28万×12か月＋賞与) （例）690万円 入社18年目 管理職(月給43万×12か月＋賞与) ※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■特記事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：■退職金制度（企業型確定拠出年金） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内資格認定制度 各部門業務に合わせた勉強会実施 マネジメント層向けの研修開催（プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理等） 資格取得支援制度（受験料補助）、資格取得一時金制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ■育児休業制度（最長3歳迄）、育児短時間勤務制度（最長小学3年生修了迄） ■介護休業/介護短時間勤務制度 ■育児・介護のための時間外労働免除・制限 ■資格取得支援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナー ■バックパス制度（やむを得ない理由による離職社員の復職を認める制度） ■健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口 ■健康保険組合直営・契約保養所（箱根、熱海、湯布院） ■同好会、共済会、慶弔制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年間休日：完全週休2日制(土・日) 国民の祝日、振替休日、年末年始、夏季休日 ■休暇： 年次有給、結婚、忌引、誕生日、健診（がん検診または１日ドック） 妊産婦、出産、配偶者出産、看護、介護