プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【五反田】システムエンジニア（PM）◆セイコーG/上流工程中心/年休130日以上/実働7.5h
～創業40年超の安定SIer／セイコーグループ基盤／上流工程メイン／PM裁量大／実働7.5h～ ◎要件定義からリリースまで一貫して関与できるPMポジション ◎現場理解を活かし、無理のない開発計画とマネジメントが可能 ◎年齢に縛られない評価で、40代以降も長期キャリアを実現 ■募集背景 セイコーソリューションズグループの一員として、大手企業向けシステム開発案件が安定的に増加しています。上流工程からプロジェクト全体を牽引できるPM層の強化を目的とした増員募集です。今後も長期案件比率を高めていく中で、現場感覚を持ったマネジメントができる方を求めています。 ■業務概要 アプリケーション開発案件におけるプロジェクトマネージャーとして、要件定義からリリース・保守まで一連の工程を統括します。業務系・Web系・金融系など、幅広い業界の案件に携わります。 ■職務詳細 ・要件定義、基本設計など上流工程の推進 ・工数算出、コスト・進捗・品質・リスク管理 ・5～15名規模のチームマネジメント（社員・BP） ・顧客折衝、課題整理、改善提案 ※「製造だけ」「保守だけ」のスポット案件はなく、プロジェクト全体に関われます。 ■組織体制 案件はチーム制が基本で、1名常駐はありません。PM・PL・メンバーが役割分担し、周囲と相談しながら進められる体制です。 ■キャリアパス PLからPM、さらに大規模案件やセクター責任者へと段階的な成長が可能。年齢ではなく実績を正当に評価し、30代前半で多数名を統括するPM実績もあります。 ■働き方 実働7.5時間、完全週休2日制。過度な残業が発生した場合は、会社として案件調整や顧客交渉を行い、長期就業を前提とした働き方を重視しています。 ■企業の特徴/魅力 創業40年の安定基盤を持つ中堅SIerでありながら、現場PMに大きな裁量を付与。開発経験を活かしながら、腰を据えてマネジメントスキル・年収の双方を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・オープン系言語での3年以上の開発製造実務のご経験 ・プロジェクトリーダーレベルのマネジメントのご経験 ※配下要員（社員＆ビジネスパートナー）10名程度のリーダのご経験がある方 ・開発案件における上流工程（要件定義）のご経験がある方 【歓迎要件】 ・プレイングマネージャーとしてご経験を積まれてきた方 ・PMP資格、IPAのプロジェクトマネージャ資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,100円～508,300円 その他固定手当/月：17,200円～25,000円 ＜月給＞ 433,300円～533,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・現年収を考慮し決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：選択型福利厚生で選択可 社会保険：各種社会保険完備 確定給付企業年金 退職金制度：前払退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ITスキル標準（ITSS）をベースにしたキャリア形成 ・技術／ヒューマン系研修 ・各種ベンダーが主催する研修も社費で受講可能 ・資格取得一時祝金制度（情報処理系、英語系資格） ＜その他補足＞ ・団体生命保険、財形貯蓄、企業年金基金 ・ベネフィットステーション（会員優待価格でのサービス利用） ・カフェテリアプラン（選択型の福利厚生制度/年10万ポイント付与） ・各種同好会 ・健保組合保養所（全国20か所以上）、提携スポーツクラブ
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏期休暇（7月～9月の間で4日間）、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（初年度10日～最高23日）※入社日に6日付与/入社半年経過後に4日付与。半日有給休暇/時間単位有休あり
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