プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【MUFGグループ】AML関連システムのプロジェクトマネジメント◆在宅勤務可／上流工程

【システム開発・運用・管理業務経験のある方へ／上流工程／MUFGグループ／専門性を磨けるキャリアパスあり】 ■業務内容： 以下のうち、ご経験・適性に応じた領域をご担当いただきます。 1）グローバルAML／制裁システムの企画・上流工程 ・海外・国内向けのシステム企画、技術戦略の検討を行います。 ・ステアリングコミッティやグローバル会議の運営、進捗説明を行います。 ・各国拠点への展開方式（既存システム活用、金融犯罪対策コンプライアンス業務に必要な機能を1つに統合したプラットフォームの導入など）の比較・検討を行います。 ・AI・データ活用を含む業務プロセス高度化の企画を行います。 2）プロジェクトマネジメント（施策推進） ・要件定義（業務要件・システム要件）の整理を行います。 ・開発計画策定、海外拠点・関連会社（MUIT）との調整を行います。 ・進捗管理、課題・リスク管理、社内外ステークホルダーとの協働を行います。 ・海外案件（US・アジア・欧州など）に関わるPMO業務を行います。 3）新規構築・機能拡張・保守におけるユーザー側業務 ・要件定義後の仕様深化、開発側とのソリューション検討を行います。 ・ユーザーテスト（UAT）、受入判定、品質確認を行います。 ・リリース後の運用保守における関連部署との連携を行います。 ・日々の改善要望の整理、優先度管理、既存システムの継続改善を行います。 4）AI活用・データ利活用による業務改善 ・データ分析基盤の整備を行います。 ・機械学習・自動化などの技術を活用した業務効率化・精度向上の検討および実装を行います。 ・大量データを活用したアラート精度向上や工数削減施策の検討を行います。 ■部署概要： 当組織は、海外・国内のAMLおよび経済制裁領域におけるシステム企画・要件定義・開発連携・保守運用を通じて、MUFGのグローバル金融犯罪対策を技術面から支える役割を担っています。 システムの企画構想から、実際の開発・実装、運用改善まで、幅広い工程に携わるポジションです。 ■ポジションの魅力： ・マーケットで特に希少価値があり、長期的な視野で専門性を構築できるコンプライアンス領域に魅力を感じていただける方との親和性が高い業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発・運用・管理業務経験（社会人年数3～7年前後の場合） ・3年以上のシステム開発・運用・管理業務経験（社会人年数7年以上の場合） ■歓迎条件： ・英語での業務対応力（TOEIC(R)テスト(R)テスト860点目安） ・システム開発に関するプロジェクトマネジメント経験 ・金融機関での勤務経験 ・国際業務や海外での業務・学生経験 ・AMLや経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識 ・大手SIer、コンサルティング会社や官公庁での勤務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京都千代田区または中野区 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■社宅・独身寮制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■15年休暇制度 ■配偶者海外転勤等同行休職制度 ■ベネフィット・ワン ■同性パートナーシップ制度 ■ベビーシッターサービス制度 ■産前・産後休業 ■出産祝い金・出産一時金 ■育児休業（男女両方） ■育休明け研修 ■時短・時差勤務 ■育児費用補助制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（原則、土日）、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇