システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】PL｜基幹システムのフルリニューアル・再開発プロジェクト／イベント運営企業
～設計・進行側を担当するPLポジション／単なる進行管理以上の「裁量」を持って取り組める◎～ ■業務内容 イベント運営企業の根幹を支える「基幹システム」のフルリニューアル・再開発プロジェクトにおいて、設計側の取りまとめを担うPLとしてご活躍いただきます。 現行システムの機能や業務フローをベースにしつつ、現場の「使いづらさ」を解消するためにUI/UXの改善や機能の最適化から着手できる、やりがいの大きなフェーズです。 ■業務詳細 PMの指示のもと、もう1名のPL（技術担当）と連携し、以下の業務を推進します。 ＜設計・要件の具体化＞ 顧客要望の整理、システム設計への落とし込み、仕様書作成 ＜品質・進捗管理＞ メンバーの成果物レビュー、スケジュール管理 ＜開発業務＞ 担当領域のコーディング（Java／TypeScript）※PLとして自らも手を動かします ＜顧客との調整＞ 直接顧客と対話し、仕様の合意形成や技術提案の実施 ■働く環境 ＜開発環境＞PMの指示のもと、もう1名のPL（技術担当）と連携。基本的には本社で就業、状況に応じて名古屋市内の客先での打合せや作業有り。 ＜OSスキル＞Excel・Word・PowerPoint ＜使用言語＞Java、TypeScript ■魅力 ◎2名PL体制 今回は「設計・進行側」と「技術・実装側」でPLを2名立てる体制を採用しています。PMおよび技術担当PLと密に連携し『どう作るか』を一緒に悩みながら進められる体制です。 ◎フルスクラッチの刷新プロジェクト 今回のミッションは、単なるシステムの載せ替えではありません。 現行の機能を引き継ぎつつも、現場から上がっている「ここが使いにくい」という不満を、設計の力で解決していくプロジェクトです。 ユーザーの業務フローを理解した上で、プラスアルファの改善を提案・実装する。エンジニアとしての「課題解決力」を最大限に発揮できる環境です。 ◎「開発」の枠を超えた、真のフルスタック・キャリア 当社は独立系SIerとして、特定の技術や工程に縛られないスタイルを貫いています。 ■チーム編成 ＜プロパー＞ 男性4名、女性0名（内20代2名、30代1名、50代1名） ＜協力会社＞ 男性2名（内20代1名、60代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発の実務経験(3年以上目安／JavaまたはTypeScript等のオブジェクト指向言語) ・基本設計、詳細設計など、上流工程のドキュメント作成経験 ・後輩の指導や、2～3名程度のチームリード経験 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネージャー関連スキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～416,000円 ＜月給＞ 298,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与年２回分を含みます。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ■賞与：年2回＋決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（当社規定による） 家族手当：配偶者：月5,000円／子ども1人：月5,000円 住宅手当：10,000円 寮社宅：社宅あり 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上の方 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（取得時に一時金支給・一部資格受験料も会社負担） ・社内勉強会（定期的に開催しスキルUPを支援） ・無料の社外研修（就業時間内の技術研修やヒューマンスキル研修） ・社長1on1 ＜その他補足＞ ・引越し費用補助（会社規定による） ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・外勤手当 ・資格手当 ・私服勤務OK ・社員旅行（年1回） ・野球観戦チケット無料 ・社内サークル活動あり（バスケ・モルックなど） ・決算時の懇親会あり ・表彰制度あり（年間MVP） ・企業型確定拠出年金制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年3回程、会社指示の土曜出勤日あり（有給使用可） ※5日以上の連休可 GW、夏季（3日）、年末年始（5日）、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児、介護、慶弔休暇、有給（6～8割消化）
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